Enfermeras y fisioterapeutas de Castilla y León denuncian un recorte de 350 euros en su paga de Navidad

El Sindicato de Enfermería (SATSE) en Castilla y León ha denunciado este viernes que las enfermeras y fisioterapeutas de la Comunidad recibirán, una vez más, una nómina mermada en su gratificación navideña. Según los cálculos de la organización sindical, estos profesionales sanitarios cobrarán 350 euros menos de media en sus pagas extraordinarias, una situación que califican de «amputación» injustificada y que afecta directamente al poder adquisitivo del colectivo.

Esta reducción, que supone aproximadamente un 27 % del total de la paga, no es un hecho aislado, sino una medida que se arrastra desde hace más de 15 años. Desde SATSE recuerdan que el origen de este recorte se remonta a una decisión impuesta por el Gobierno central de aquella época y que, a juicio del sindicato, el actual Ejecutivo mantiene por «cerrazón», impidiendo que los sanitarios recuperen un concepto retributivo íntegro que consideran que les corresponde por derecho.

¿A cuánto asciende la pérdida económica real?

La organización sindical ha detallado las cifras exactas de este recorte, que varía en función de la antigüedad del profesional. En concreto, la merma asciende a 321 euros para aquellos trabajadores que cuenten con un trienio trabajado. La cifra se eleva por encima de los 366 euros si la enfermera o fisioterapeuta lleva ejerciendo su labor desde hace 15 años.

El impacto acumulado es significativo. Según los datos aportados por el sindicato, con esta Navidad son ya 31 las pagas extraordinarias que estos profesionales no han podido cobrar en su totalidad. Bajo la campaña «De nuestra extra, que no se coman ni un euro», SATSE busca visibilizar que existen ya varias promociones de enfermeras y fisioterapeutas que «jamás han cobrado una paga extraordinaria completa» a lo largo de su trayectoria laboral.

Exigencias legales y amenaza de movilizaciones

El sindicato argumenta que esta situación vulnera la normativa vigente. En concreto, señalan que se está incumpliendo tanto el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud como el Estatuto Básico del Empleado Público. Ambos textos establecen que el sueldo base y los trienios incluidos en las pagas extras deben tener un importe idéntico al de una mensualidad ordinaria, algo que no se está cumpliendo en el caso de estos profesionales.

Ante este escenario, SATSE ha lanzado un ultimátum: exigen que la próxima Ley de Presupuestos Generales del Estado incluya la recuperación del importe íntegro de las pagas. La organización advierte que no puede producirse una nueva prórroga de las cuentas y que es urgente aprobar una ley que revierta estos recortes.

De no atenderse estas demandas, el sindicato ha anunciado que mantendrá la presión y las movilizaciones, tal y como ya hicieron el pasado mes de junio con concentraciones en todas las provincias. El objetivo es frenar una pérdida de poder adquisitivo que, según sus estimaciones, alcanza ya el 40 % en los últimos años para los trabajadores del sector público.