La Diputación de Soria convoca una plaza de Recaudador (A1) mediante oposición libre y crea una bolsa de empleo. El plazo de inscripción será de diez días hábiles tras su publicación en el BOE.
En plena víspera de Navidad, el Boletín Oficial de Castilla y León anunciaba este jueves convocatoria para incorporar un nuevo perfil técnico de alto nivel en administración provincial. La Diputación de Soria ha publicado las bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de recaudador, perteneciente al subgrupo A1 de Administración Especial, mediante el sistema de oposición por turno libre. La llamada responde a la Oferta de Empleo Público de 2024 que busca garantizar la correcta prestación de los servicios tributarios de la institución provincial, tal y como recoge el decreto firmado por el vicepresidente segundo, José Antonio de Miguel.
Los interesados en optar a este puesto de responsabilidad deberán estar en posesión de la licenciatura o grado en Derecho, Economía o Empresariales. El plazo para presentar las solicitudes será de diez días hábiles, si bien este cómputo no comenzará hasta el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), un trámite que todavía está pendiente de realizarse tras la aparición ayer de las bases completas en el boletín autonómico.
El proceso selectivo establece un alto nivel de exigencia, por la categoría de la plaza. Constará de tres ejercicios eliminatorios. La primera prueba será un cuestionario tipo test de sesenta preguntas sobre el temario común y específico, seguida de un ejercicio de desarrollo de temas escritos y, finalmente, la resolución de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones propias de la recaudación provincial. Para participar en estas pruebas, los aspirantes deberán abonar una tasa de derechos de examen fijada en 32,91 euros, salvo que puedan acreditar alguna de las exenciones contempladas en la ordenanza fiscal.
Más allá de la cobertura de la plaza vacante, la convocatoria tiene una segunda finalidad estratégica para el departamento de Recursos Humanos, siendo que servirá para la constitución de una bolsa de empleo. En ella se incluirán aquellos aspirantes que, sin haber obtenido la plaza, hayan superado al menos los dos primeros ejercicios de la oposición, ordenados según la puntuación total obtenida. Esta lista de reserva permitirá cubrir futuras vacantes temporales o necesidades puntuales que puedan surgir en el servicio de Recaudación, garantizando así la continuidad administrativa.
La solicitud deberá dirigirse al presidente de la Corporación y podrá presentarse tanto presencialmente en el Registro General como a través de la Sede electrónica de la Diputación o los medios previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo. El tribunal calificador estará presidido por la Interventora de Fondos Provinciales y contará con vocales técnicos de la propia casa, del Ayuntamiento de Soria y de la Junta de Castilla y León, asegurando así la imparcialidad y el rigor técnico en la selección del futuro funcionario.
En el documento adjunto se pueden consultar las bases de este anuncio.
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Documentos adjuntos