Caja Rural de Soria renueva el distintivo 'Óptima' por su compromiso con la igualdad

El Boletín Oficial de Castilla y León hace pública esta mañana de lunes la resolución de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades por la que se conceden y renuevan los distintivos 'Óptima Castilla y León'. Esta certificación oficial tiene como objetivo visibilizar y poner en valor a aquellas entidades que, yendo más allá de las obligaciones legales estrictas, deciden implantar voluntariamente medidas que favorecen la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Entre los nombres propios que figuran en el documento oficial destaca el de Caja Rural de Soria, que mantiene así su estatus como referente en la gestión de recursos humanos con perspectiva de género.

La orden, rubricada el 19 de diciembre por la consejera Isabel Blanco, valida el trabajo realizado por la cooperativa de crédito soriana, que ha demostrado ante la Dirección General de la Mujer el cumplimiento continuado de los requisitos exigidos. El reconocimiento valora aspectos fundamentales como la implementación de procesos de mejora, las buenas prácticas en el modelo de gestión y, de manera específica, las acciones encaminadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la lucha activa contra la brecha salarial de género en la provincia.

Junto a la entidad soriana, el gobierno regional ha renovado la distinción a otras trece organizaciones de diversa índole, abarcando sectores que van desde la industria agroalimentaria hasta la atención social. En este grupo de entidades que revalidan su compromiso se encuentran firmas como Canpipork, Grupo Lince Asprona, Audiotec Ingeniería Acústica o la Fundación Personas. También mantienen el sello de calidad la Entidad Laboral de Castilla y León (Enlaces), Hormigones Sierra, Aparejo Oficina Técnica, el Sanatorio Sagrado Corazón, Impulsa Igualdad Castilla y León, Excavaciones y Obras Alpesa, Lactiber León, la Federación Salud Mental Castilla y León y Teylu Stylus.

Nuevas incorporaciones y vigencia

El documento oficial recoge asimismo la entrada de dos nuevas empresas en este selecto grupo de organizaciones distinguidas. Se trata de Herrero Temiño S.A. y Abadía Retuerta S.A., cuyas solicitudes han sido aprobadas tras el examen de la documentación presentada y la instrucción de los correspondientes expedientes. La concesión de este distintivo no es un hecho puntual, sino que conlleva una responsabilidad continuada en el tiempo para mantener los estándares de calidad en materia de igualdad.

Según establece la normativa reguladora, la vigencia de esta distinción se extiende por un periodo de dos años desde la fecha de la Orden. No obstante, el mantenimiento del sello 'Óptima' está condicionado a que las entidades distinguidas perseveren en sus prácticas en favor de la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Dirección General competente se reserva la facultad de realizar las comprobaciones precisas en cualquier momento para constatar que las empresas, incluida la entidad soriana, continúan cumpliendo con los requisitos que motivaron la concesión del galardón.