El 77 % de los nuevos pobladores atraídos por la Cámara y el Ayuntamiento busca empleo por cuenta ajena

La estrategia de atracción de talento y lucha contra la despoblación consolida su apuesta por la integración social con la convocatoria de un nuevo encuentro presencial en la capital. La iniciativa conjunta del Ayuntamiento de Soria y la Cámara de Comercio, bajo el paraguas de la marca 'Soria, una ciudad para vivir', busca tejer redes entre quienes acaban de aterrizar en la provincia y los recursos que esta ofrece para facilitar su adaptación.

El Espacio de Trabajo Colaborativo situado en la calle Zapatería, 21, volverá a abrir sus puertas el próximo 19 de febrero para acoger la tercera edición del 'Kit & Coffee'. A partir de las 19.00 horas, este evento pretende servir de punto de anclaje para aquellos que han elegido Soria como nuevo hogar. Se trata de una dinámica que, tras la buena acogida de las dos convocatorias anteriores, se ha revelado como una herramienta eficaz para facilitar el aterrizaje vital y profesional de los nuevos vecinos, ofreciendo en esta ocasión incentivos culturales y deportivos como entradas gratuitas para el cine y la piscina.

Desde su puesta en marcha, el programa ha prestado asistencia a un total de 170 usuarios, perfilando una radiografía clara del nuevo residente a través de sus servicios de asesoramiento y definición de itinerarios profesionales. Los datos recabados por la organización muestran una mayoría femenina, representada por un 61 % de mujeres frente al 39 % de hombres. En cuanto a la procedencia, la vocación de atracción externa es evidente, toda vez que el 51 % son personas recién llegadas a Soria y un 13 % residen actualmente fuera del país, mientras que el 36 % restante procede de otros puntos de la geografía nacional.

El análisis de las motivaciones para el traslado arroja luz sobre el dinamismo del mercado laboral local y las inquietudes de los nuevos pobladores. Según las estadísticas facilitadas por la Cámara de Comercio, el 77 % de los participantes busca instalarse en el territorio a raíz de una oportunidad de empleo, mientras que el espíritu emprendedor motiva al 23 % restante. Para dar respuesta a estas necesidades, el proyecto despliega herramientas específicas como la plataforma Soria Emplea, la presencia en ferias nacionales o el programa Impulsa Startup.

Por otro lado, la estrategia de comunicación digital del proyecto, que busca posicionar a la ciudad como destino atractivo para trabajar e invertir, ha desvelado los ganadores de su reciente sorteo en redes sociales. Los perfiles @in.my.pop.life y @shakiani23 han resultado agraciados con dos estancias en Soria, en un concurso que ha movilizado a la comunidad virtual de la iniciativa, la cual suma ya un total de 2.844 seguidores entre sus cuentas de Instagram y Facebook.