Casi 1.500 trabajadores logran un contrato indefinido gracias a las ayudas autonómicas

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha hecho balance de las políticas de fomento del empleo estable desarrolladas durante el último ejercicio. Según los datos presentados este viernes, la administración autonómica invirtió un total de 7,8 millones de euros en 2025 para incentivar la contratación indefinida, una medida que ha facilitado la incorporación o consolidación de 1.469 trabajadores en el mercado laboral de la Comunidad.

La consejera del área, Leticia García, ha dado a conocer estas cifras durante su visita a la empresa Avícola Galocha, situada en la localidad zamorana de San Cristóbal de Entreviñas. Durante el acto, García ha destacado que estos incentivos gestionados a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) no solo buscan crear puestos de trabajo, sino permitir que los ciudadanos desarrollen «un proyecto de vida sólido» y favorecer el asentamiento de población en el territorio.

Cuatro líneas de actuación y ayudas directas

El programa de fomento del empleo se ha articulado a través de cuatro ejes principales diseñados para cubrir diferentes necesidades del tejido empresarial y de los trabajadores. La línea con mayor demanda ha sido la destinada a la contratación indefinida ordinaria, que otorga ayudas de entre 4.500 y 9.500 euros por trabajador. La cuantía final varía en función de las características del contratado y la ubicación de la empresa.

Además de esta modalidad, el plan incluye subvenciones para la transformación de contratos temporales en indefinidos, ayudas para la ampliación de jornada en contratos indefinidos a tiempo parcial formalizados con mujeres y un apoyo específico para la contratación del primer trabajador por parte de los autónomos.

Prioridad para el medio rural y colectivos vulnerables

Uno de los pilares de esta estrategia es la discriminación positiva hacia los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. Las bases de las ayudas priorizan a los jóvenes menores de 30 años, los mayores de 45 años, los desempleados de larga duración y las mujeres.

Asimismo, la cohesión territorial juega un papel determinante en la asignación de fondos. La Junta incrementa la ayuda en 1.000 euros adicionales por contrato cuando el centro de trabajo se encuentra en municipios de menos de 5.000 habitantes o en zonas sujetas a programas territoriales de fomento. Esta medida tiene como objetivo directo combatir la despoblación y dinamizar la economía en las zonas rurales.

Las beneficiarias son pymes con menos de 250 trabajadores. Recientemente, se ha flexibilizado el requisito de ubicación, permitiendo más opciones a aquellas empresas que cuentan con varios centros de trabajo dentro de una misma provincia.

Estabilidad frente a la rotación laboral

Durante su intervención, la consejera ha subrayado el doble beneficio de estas políticas. Para el empleado, supone ganar seguridad económica y estabilidad; para la empresa, representa una oportunidad para consolidar plantillas con mayor experiencia y formación, reduciendo la rotación laboral. «Esto contribuye a fortalecer el tejido productivo de la comunidad, mejorando la capacidad productiva y facilitando su innovación», ha señalado García.

Como ejemplo de la aplicación de estos fondos, la consejera ha visitado las instalaciones de Avícola Galocha. Esta empresa del sector agroalimentario recibió en 2025 una subvención de 238.500 euros, lo que le permitió formalizar 35 contratos indefinidos. La compañía, que cuenta con una plantilla de 191 trabajadores y una red de 40 granjeros integrados, se encuentra en plena fase de expansión con una inversión propia prevista de más de 10 millones de euros.