La UVa convoca 32 plazas de promoción interna para personal laboral, dos de ellas en el Campus de Soria

El Boletín Oficial de Castilla y León publica en su edición de este martes, 27 de enero, la resolución del Rectorado de la Universidad de Valladolid por la que se abre el proceso de promoción interna para cubrir 32 plazas vacantes de personal técnico de gestión y de administración y servicios (PTGAS) laboral. La convocatoria, que afecta a los grupos I, II, III y IVA, busca facilitar el ascenso profesional de los trabajadores fijos de la institución académica que cumplan con los requisitos establecidos, abriendo un plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles a partir de mañana.

Según detalla el documento oficial, este procedimiento se realiza mediante el sistema de concurso-oposición y llega tras la finalización de la fase de traslados resuelta el pasado mes de noviembre. De la totalidad de puestos ofertados, la mayoría se concentran en el campus de Valladolid, si bien el Campus de Soria también se ve beneficiado en esta reorganización de la plantilla. En concreto, la resolución contempla dos plazas con destino en la capital soriana: una de Técnico Especialista en Educación Física, adscrita a la Facultad de Educación, y otra de Oficial de Servicios e Información, ubicada en el Vicerrectorado del Campus de Soria.

La distribución general de la oferta incluye 29 plazas para el turno general de promoción interna y tres reservadas para personas con discapacidad en la categoría de Oficial de Servicios e Información. Entre los perfiles demandados a nivel global en la universidad figuran titulados superiores en Química y Sanitaria, analistas informáticos, así como técnicos especialistas en áreas diversas como laboratorio animalario, clima y atmósfera, electricidad, jardinería o medios audiovisuales. Asimismo, se ofertan puestos para el mantenimiento general en los distintos centros de la institución.

El proceso selectivo constará de dos fases diferenciadas. La fase de oposición incluirá pruebas teóricas y prácticas relacionadas con los temarios específicos de cada especialidad, mientras que la fase de concurso valorará los méritos profesionales, la formación y la antigüedad en la Universidad de Valladolid. Para participar, los aspirantes deberán formalizar su inscripción de manera electrónica a través de la Sede Electrónica de la UVa, abonando las tasas correspondientes que oscilan entre los 20 y los 40 euros en función del grupo de clasificación profesional, salvo las exenciones contempladas para víctimas del terrorismo, familias numerosas o personas con discapacidad.

La resolución establece que el procedimiento deberá resolverse en un plazo máximo de ocho meses. Los trabajadores que obtengan plaza deberán superar un periodo de prueba que varía entre uno y cuatro meses según la categoría, salvo que ya hayan desempeñado funciones idénticas previamente. Con esta convocatoria, la Universidad de Valladolid avanza en la estabilización y mejora de las condiciones laborales de su plantilla técnica y administrativa en sus cuatro campus.