El Bocyl regula los permisos laborales para los empleados públicos ante la cita electoral del 15 de marzo

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) ha dado a conocer este lunes la normativa que regirá la jornada laboral de los empleados públicos de la Administración del Estado durante la próxima cita con las urnas. La Delegación del Gobierno ha establecido las pautas para garantizar el derecho al sufragio en las elecciones a las Cortes de Castilla y León, programadas para el próximo 15 de marzo de 2026, mediante una circular que detalla los permisos retribuidos y las reducciones de jornada aplicables a los trabajadores que presten servicio ese domingo.

Según recoge el texto publicado, los empleados públicos estatales que tengan obligación de trabajar durante la jornada electoral podrán disponer hasta cuatro horas libres dentro de su horario laboral para acudir a votar, un tiempo que será considerado como retribuido. La normativa matiza que, en aquellos casos donde el servicio se preste en régimen de jornada reducida, este permiso se ajustará de manera proporcional al tiempo de trabajo efectivo, asegurando así la equidad en la aplicación de la medida.

La disposición contempla también situaciones específicas para aquellos empleados que se encuentren desplazados o con dificultades logísticas. De este modo, quienes estén realizando funciones lejos de su domicilio habitual o se enfrenten a condiciones que compliquen la votación presencial, disfrutarán igualmente de esas cuatro horas libres retribuidas. Este tiempo podrá destinarse tanto a formular personalmente la solicitud de certificación censal como a la gestión del voto por correo, facilitando así la participación de todo el personal independientemente de su ubicación el día de los comicios.

Más allá del simple ejercicio del voto, la circular presta especial atención a quienes desempeñarán un papel activo en el desarrollo de la jornada democrática. Los empleados públicos que hayan sido designados como presidente o vocal de las mesas electorales, así como aquellos que acrediten su condición de interventores, tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, siempre que no les correspondiera descanso semanal. Además, como compensación, verán reducida su jornada de trabajo en cinco horas durante el día inmediatamente posterior a las elecciones.

Por su parte, la figura de los apoderados también encuentra acomodo en esta regulación administrativa. Aquellos funcionarios que acrediten tal condición dispondrán de un permiso retribuido durante el día de la votación, garantizando su disponibilidad para supervisar el proceso, siempre y cuando la fecha no coincida con su día de descanso habitual. La normativa busca así cubrir todos los espectros de participación política del funcionariado.

Finalmente, el documento aborda la situación de los empleados públicos que concurran como candidatos a estas elecciones autonómicas. Previa solicitud, estos podrán ser dispensados de la prestación de servicio en sus respectivas unidades durante el periodo oficial de campaña electoral. Este lapso temporal dará comienzo a las cero horas del próximo 27 de febrero y se extenderá hasta la medianoche del 13 de marzo, permitiendo a los aspirantes dedicarse plenamente a la actividad política. La circular será remitida a la Subdelegación del Gobierno en Soria para su difusión en los centros de la provincia.