La Justicia obliga a Sacyl a abonar íntegramente los permisos y vacaciones a los sanitarios de área

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha fallado finalmente a favor de los profesionales sanitarios de área, reconociendo tras años de litigios su derecho a percibir el abono íntegro de las horas correspondientes a permisos, licencias y vacaciones. La sentencia, según han indicado en la Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León (AMEACyL) llega como un respaldo judicial para un colectivo que que lleva largo tiempo denunciando una situación de desamparo normativo y administrativo por parte de la Gerencia Regional de Salud.

Esta resolución pone de manifiesto las dificultades que han atravesado médicos y enfermeros para acreditar sus reclamaciones. La ausencia de una normativa específica que regule al personal de área había convertido en una tarea especialmente compleja la demostración de la intencionalidad de las Gerencias Sanitarias, una falta de regulación que, según señalan por parte de la agrupación, recae directamente sobre la responsabilidad de la Consejería de Sanidad.

A la complejidad jurídica se suma una carencia técnica que los profesionales han calificado de impropia para una administración pública. Apuntan en el seno de la asociación que Sacyl no dispone de un sistema de gestión de personal adecuado que permita conocer con precisión las horas efectivamente trabajadas, utilizando "un programa informático obsoleto que no facilita esta información". Pese a ello, los sanitarios han logrado demostrar ante los tribunales que sus permisos "no estaban siendo retribuidos correctamente".

En AMEACyL han acogido el fallo con satisfacción pero mantienen la cautela, considerando que estas prácticas constituyen un "abuso más" dentro del uso inadecuado del personal de área. La agrupación denuncia que se mantiene el recurso a las contrataciones de área para "flexibilizar la gestión de personal", adaptando las jornadas de forma arbitraria e imponiendo disponibilidad sin coste alguno, aprovechando lo que califican como "buena fe de los profesionales".

Más allá de la victoria judicial, en el colectivo lamentan que esta situación se prolongue en el tiempo y denuncian lo que califican como "ninguneo histórico" al que se ven sometidos. A las reclamaciones salariales añaden otros problemas de gestión diaria, como la elaboración de calendarios laborales rotatorios "sin atender a criterios objetivos o la deficiente manutención subcontratada por Sacyl, la cual, paradójicamente, contradice las recomendaciones dietéticas que los propios sanitarios trasladan a sus pacientes".

Ante este escenario de disfunciones en la gestión de los servicios sanitarios públicos, que contrasta con la imagen de modernización que proyecta la Junta de Castilla y León, AMEACyL ha lanzado una advertencia clara. La agrupación ha manifestado que retomará las movilizaciones si la Consejería de Sanidad no ofrece soluciones tangibles a un colectivo que reclama dejar de ser la pieza de ajuste flexible y barata del sistema sanitario regional.