CSIF reclama desfibriladores en todos los centros de trabajo y mejoras en el SACYL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha instado este martes a todas las administraciones públicas y a las empresas privadas de la comunidad a dotar sus centros de trabajo con desfibriladores externos semiautomáticos (DESA). El sindicato considera fundamental contar con estos dispositivos para poder salvar vidas ante paradas cardíacas e infartos, situaciones de extrema urgencia donde la rapidez en la actuación es determinante.

Durante la celebración de un curso de formación en Salamanca dirigido a delegados sindicales, Enrique Vega, responsable del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, ha subrayado la importancia de estos equipos. "Son unos momentos cruciales, que requieren del equipo básico necesario y de la formación adecuada para poderlo manejar. Aunque es muy sencillo, requiere de unas instrucciones que hay que conocer", ha explicado Vega, quien ha pedido una «mayor concienciación» sobre la seguridad cardiovascular en los entornos laborales.

Para dar ejemplo, la organización sindical ha decidido instalar desfibriladores en todas sus sedes, colocándolos con una señalización visible desde el exterior, especialmente en aquellas oficinas que dan a la calle. El objetivo es que cualquier ciudadano pueda hacer uso de estos equipos en caso de necesidad, un hecho que Vega califica como "un gesto de colaboración ciudadana importante con el sistema de Sanidad".

Reivindicaciones laborales en el SACYL

Aprovechando la jornada formativa, los responsables sindicales han trasladado sus exigencias a la Junta de Castilla y León. CSIF ha reclamado la necesidad de reforzar tanto el material como el personal de los servicios de emergencias y urgencias, los cuales, según denuncian, se encuentran saturados tanto en los hospitales como en la Atención Primaria.

Por su parte, Antonio Grande, responsable del sector de Sanidad en CSIF Salamanca, ha recordado a la Gerencia Regional de Salud y a la Dirección General de Personal de SACYL la urgencia de modernizar y gestionar correctamente los procesos de selección y estabilidad. Entre las demandas concretas, el sindicato exige un nuevo decreto de carrera profesional que sea "más ágil y eficaz", así como la convocatoria extraordinaria del Grado IV.

Asimismo, la organización insiste en la creación de bolsas de empleo para todas las categorías profesionales y en una mejora de la transparencia en los llamamientos. Solicitan que los profesionales puedan actualizar sus méritos al menos una vez al año y que los procesos selectivos se convoquen cada dos años, con una resolución que no exceda el plazo máximo de 18 meses. La actualización del pacto de permisos, vacaciones y licencias, junto con mejoras en la conciliación, completan la batería de reivindicaciones en las que trabaja el sindicato.

Finalmente, CSIF ha recordado que mantiene en marcha una iniciativa legislativa popular para instaurar la figura de la enfermería escolar en todos los centros educativos de la comunidad, una medida que consideran vital para fomentar hábitos saludables y salvaguardar la salud de la comunidad educativa.