CSIF denuncia que Soria lidera la temporalidad en Servicios Sociales de la región con un 55,6%

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado esta mañana el "colapso estructural" que atraviesan los Servicios Sociales en la Comunidad, poniendo el foco en una situación que afecta de manera especialmente grave a Soria. Según los datos facilitados por la organización sindical, Soria es la provincia de Castilla y León con la mayor tasa de temporalidad en este sector, alcanzando un 55,59 %.

Durante una concentración celebrada frente a la Gerencia Regional de Servicios Sociales en Valladolid, el sindicato ha exigido la actualización permanente de las bolsas de empleo, asegurando que las actuales se encuentran "agotadas". Esta carencia impide disponer de personal cualificado para cubrir bajas, permisos o vacantes, lo que genera retrasos significativos en la atención. En el caso concreto de Soria, de los 349 puestos de personal laboral existentes en la Gerencia de Servicios Sociales, 17 se encuentran vacantes (un 4,87 %), mientras que más de la mitad de la plantilla carece de un contrato fijo.

Desde CSIF advierten que la Gerencia está recurriendo al Ecyl para realizar contrataciones temporales, una medida que consideran un «parche» que no soluciona las carencias estructurales. El sindicato critica que este sistema de contratación no garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad que sí aseguran las bolsas de empleo oficiales, y que a menudo se realiza bajo criterios que "se desconocen y no son públicos".

La falta de personal está teniendo consecuencias directas tanto en los trabajadores como en los usuarios. Noelia Rodríguez, delegada del sindicato, ha sido contundente al afirmar que "los usuarios de estos centros no son fardos que se puedan aparcar", advirtiendo que "escatimar en puestos asistenciales es gripar la maquinaria de los servicios sociales". La sobrecarga de trabajo está derivando en un aumento de patologías musculoesqueléticas entre la plantilla y en la denegación sistemática de días de asuntos propios o acceso a formación.

El problema se agrava en categorías clave para la atención integral. A nivel regional, los Técnicos de Atención Directa (TAD) presentan una temporalidad superior al 55 %, mientras que en el personal de servicios esta cifra se dispara por encima del 72 %. Además, el sindicato ha denunciado que la implementación de la jornada de 35 horas semanales no ha venido acompañada del necesario refuerzo de plantillas, lo que ha reducido la dotación real en los turnos de trabajo.

Agustín Argulo, presidente del sector autonómico de la Administración de la Junta, ha calificado la situación de «lamentable» y ha responsabilizado al actual convenio de laborales, al que ha tildado de "nefasto e injusto". Argulo ha recordado que el sindicato ya ha denunciado dicho convenio por estar caducado y exige la negociación de uno nuevo que se ajuste a la realidad de los centros.

Ante este escenario, CSIF ha solicitado una reunión urgente con la gerente regional de Servicios Sociales, Esperanza Vázquez, y reclama la puesta en marcha de un plan plurianual de recuperación de efectivos que garantice la estabilidad laboral y la calidad asistencial que merecen los colectivos vulnerables de la provincia y la comunidad.