Patronal y sindicatos exigen políticas de vivienda y empleo ante el repunte del paro

Soria ha cerrado este febrero de 2026 con un incremento en sus listas de desempleo. Las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contabilizan 79 personas más sin trabajo respecto a enero, lo que eleva la cifra total a 2.746 parados. Este repunte del 2,96 % sitúa a la provincia con uno de los mayores incrementos relativos del país, solo por detrás de Guadalajara.

A pesar de este dato mensual negativo, la evolución interanual mantiene una tendencia favorable. El mercado laboral soriano cuenta con 96 desempleados menos que hace un año, lo que representa un descenso del 3,34 %. Además, la afiliación a la Seguridad Social resiste y alcanza los 41.501 cotizantes, tras sumar 92 nuevos trabajadores en el último mes.

Ante estas cifras, los principales agentes económicos y sociales de la provincia coinciden en señalar la debilidad estructural del tejido productivo local. Tanto la patronal como los sindicatos urgen a las administraciones a implementar políticas efectivas que frenen la despoblación, faciliten el acceso a la vivienda y reduzcan la brecha de género.

Radiografía del mercado laboral soriano

El análisis detallado de los datos revela una fuerte dependencia del sector terciario. Los servicios concentran el mayor volumen de destrucción de empleo con 50 nuevos parados, alcanzando un total de 1.892 personas sin trabajo. La industria suma 14 desempleados, el colectivo sin empleo anterior añade diez y la construcción registra ocho más. Por el contrario, la agricultura logra reducir sus listas en tres personas.

En materia de contratación, febrero se ha cerrado con 1.580 acuerdos laborales, lo que supone un ligero descenso respecto a enero. Sin embargo, destaca la calidad del empleo generado, ya que 707 contratos fueron indefinidos, rozando el 45 % del total de las nuevas firmas.

El perfil del desempleado en la provincia sigue teniendo rostro de mujer y de mayor de 45 años. Actualmente, hay 1.482 mujeres sin trabajo frente a 1.264 hombres. Asimismo, preocupa el incremento del paro juvenil, con 300 menores de 25 años en situación de desempleo, 38 más que en el mes precedente. En cuanto a la protección social, la tasa de cobertura se sitúa en el 72,65 %, dejando a 672 personas sin percibir ningún tipo de prestación.

La visión empresarial: falta de masa crítica y talento

La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) valora los datos con prudencia. La patronal advierte que el incremento mensual evidencia la fragilidad del contexto económico y una excesiva dependencia de los servicios. Para los empresarios, el principal desafío no es solo el desempleo, sino la falta de masa crítica que permita generar actividad económica, atraer inversiones y garantizar el relevo generacional.

Desde FOES subrayan que muchas compañías encuentran mayores dificultades para contratar que para vender o producir, debido a la escasez de perfiles técnicos cualificados. Por ello, reclaman un entorno que favorezca el crecimiento y políticas transversales contra la despoblación para consolidar un mercado sólido.

Por su parte, la Cámara de Comercio de Soria atribuye gran parte de la subida del paro a la incorporación de jóvenes al mercado laboral. Su presidente, Alberto Santamaría, hace un llamamiento a los partidos políticos ante las elecciones autonómicas del 15 de marzo "para que tengan en cuenta la realidad que viven hoy los jóvenes sorianos, marcada por la falta de oportunidades y los obstáculos para emanciparse y acceder a una vivienda. Asimismo, subrayamos la necesidad de respaldar al tejido empresarial en un contexto internacional especialmente agitado e incierto, reforzando medidas que impulsen la competitividad, la inversión y la generación de empleo estable en la provincia".

Reivindicaciones sindicales en vísperas del 8M

Los sindicatos han puesto el foco en la precariedad y la desigualdad. Desde UGT, su secretario provincial, Juan Manuel Peña Sanz, recuerda que el desempleo castiga especialmente a las mujeres, que representan el 53,97 % del total de parados. Ante la cercanía del Día Internacional de la Mujer, el sindicato denuncia que la brecha salarial en Soria se sitúa en 8,8 puntos, lo que se traduce en una diferencia media de 2.374 euros anuales.

En la misma línea, CCOO lamenta el aumento del paro y critica los abusos en la contratación temporal dentro del sector servicios. La organización sindical exige a la Junta de Castilla y León políticas juveniles serias para evitar la fuga de talentos. Entre sus propuestas destacan la ampliación de las titulaciones universitarias y el ajuste de la Formación Profesional a las necesidades reales de las empresas.

Finalmente, CCOO reclama una apuesta decidida por la vivienda de protección oficial con precios asequibles para garantizar la emancipación juvenil. Además, se suma a las reivindicaciones del 8M exigiendo combatir la precariedad laboral femenina, caracterizada por los bajos salarios y la parcialidad no deseada, para disminuir las desigualdades en el mercado de trabajo.