CGT denuncia la "precariedad masiva" de una interinidad que ya supera la legalidad europea

La educación en la provincia de Soria atraviesa una situación de "precariedad masiva", según denuncian desde el sindicato CGT. La organización señala directamente a la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León por "negarse" a negociar las plantillas y por mantener unas tasas de interinidad que sitúan a la provincia "fuera de la legalidad europea".

Mientras que la UE establece que la interinidad en las administraciones públicas no debería superar el 8%, los datos en Soria son alarmantes: "En la provincia tenemos un 36% en educación primaria y un 48% en secundaria y otros cuerpos como FP", ha señalado con firmeza el delegado de CGT en la junta de personal docente no universitario, Carlos Pascual.

Una situación que, según Pascual, genera una "inestabilidad absoluta" en los colegios e institutos. "Los interinos se cambian todos los años, tienen contratos de junio a septiembre y siempre hay plantillas nuevas, lo que impide la realización de cualquier tipo de proyecto a largo plazo", lamenta Pascual, quien añade que esto supone un grave perjuicio tanto para los proyectos educativos como para los propios trabajadores.

Centros "hacinados" y falta de recursos

La falta de inversión en infraestructuras es otro de los puntos que han denunciado. Desde CGT exigen la creación del colegio en la zona de Los Royales y la sección de secundaria en Golmayo, además de denunciar el hacinamiento en centros de FP. La situación física de los centros es calificada como "muy mala", agravada por la llegada de alumnos de 0 a 3 años y la bajada de ratios sin haber habilitado aulas suficientes.

"En Soria, los centros físicamente están muy mal… no hay aulas suficientes para cubrir necesidades, por lo que se está derivando a muchísimo alumnado a centros concertados", señala Carlos Pascual, criticando que se financien plazas privadas en ciclos que ya ofrece la pública. Además, el sindicato resalta que muchos docentes "ni siquiera disponen de un portátil proporcionado por la administración".

"La singularidad de Soria, marcada por la despoblación y la ruralidad, no se está teniendo en cuenta". Según el sindicato, la provincia sufre un recorte de plantillas que no se ha recuperado desde el año 2013. Al ser la provincia más periférica, "se convierte en el destino menos elegido por los docentes de la comunidad", lo que cronifica las vacantes.

Ante este escenario, CGT pide a la Dirección Provincial de Educación que deje de ser un "elemento pasivo y decorativo" y que defienda los intereses de Soria ante Valladolid. "Si son conscientes de esos datos, les debería preocupar y deberían ser responsables como para ser los portavoces de esta situación", concluye Carlos Pascual.