Las inversiones reales suponen 1,3 millones en el nuevo presupuesto del Ayuntamiento de Ólvega

El Ayuntamiento de Ólvega destinará 1.388.286,81 euros a inversiones reales en el municipio durante este año. La publicación oficial de las cuentas de la Corporación que preside Elia Jiménez confirman un presupuesto equilibrado de 4.821.743,41 euros tanto en el apartado de ingresos como en el de gastos.

Junto a la hoja de ruta económica para este año, el Consistorio olvegueño ha elevado a definitiva la plantilla de personal que prestará servicio en los diferentes departamentos municipales durante los próximos meses.

Desglose de los gastos e inversiones

El capítulo de gastos del presupuesto refleja que la mayor partida del presupuesto se destinará a bienes corrientes y servicios, con una dotación de 1.711.906,80 euros. Le siguen de cerca las inversiones reales, que supondrán un desembolso de 1.388.286,81 euros para la mejora de infraestructuras y dotaciones en el municipio.

Por su parte, los gastos de personal supondrán a las arcas municipales un total de 1.266.152,69 euros. El resto del presupuesto de gastos se completa con las transferencias corrientes (386.500 euros), las transferencias de capital (66.885,11 euros) y una partida menor de 2.000 euros destinada a gastos financieros.

Principales vías de ingresos

Para hacer frente a estos gastos, el Ayuntamiento de Ólvega prevé recaudar 1.634.400 euros a través de impuestos directos, siendo esta una de las principales fuentes de financiación local. Las transferencias corrientes aportarán 1.424.546,42 euros adicionales.

Otras partidas significativas en el apartado de ingresos son:

• Tasas y otros ingresos: 606.274 euros
• Transferencias de capital: 551.479,89 euros
• Enajenación de inversiones reales: 373.004 euros
• Ingresos patrimoniales: 181.699 euros

Plantilla municipal para 2026

En el apartado de funcionarios de carrera, Ólvega cuenta con una plaza de Secretaría-Intervención y dos puestos de perfil administrativo. El grueso de los trabajadores forma parte del personal laboral fijo, que abarca servicios esenciales para la localidad. Entre ellos destacan cinco plazas para la limpieza de edificios municipales a tiempo parcial, operarios de servicios múltiples, conserjería, jardinería, animación sociocultural y servicio de recogida de basuras.

En cuanto al personal laboral temporal, el Ayuntamiento contempla contrataciones específicas para cubrir necesidades estacionales y de dinamización. Las plazas más numerosas en este apartado son:

• Programa 'Verano Infantil': ocho plazas a tiempo parcial para los meses de julio y agosto
• Peones de servicios múltiples: seis plazas
• Dinamización juvenil: tres plazas