El repunte del paro en Soria evidencia su brecha estructural

Los registros oficiales contabilizan este lunes catorce nuevos desempleados en la provincia, alcanzando un total de 2.760 personas sin trabajo. Este leve repunte rompe con la dinámica positiva autonómica y estatal, generando preocupación entre los agentes sociales y económicos locales.

Así, en la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) consideran que estas cifras ponen de manifiesto un problema de fondo ligado a la despoblación y el envejecimiento. La patronal insiste en la necesidad de aplicar las ayudas de funcionamiento al máximo permitido por Europa para compensar la falta de un tejido industrial diversificado.

"La situación del empleo en Soria requiere una respuesta estructural basada en el impulso a la actividad empresarial mediante incentivos", destacan desde FOES, reclamando además una menor carga burocrática y la mejora de las infraestructuras provinciales.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio, Alberto Santamaría, ha instado a los partidos políticos a conformar un gobierno autonómico estable con urgencia. Santamaría advierte de que "en la provincia ya se están produciendo cierres y expedientes de regulación de empleo en algunas de sus empresas más relevantes", una situación que podría agravarse por la incertidumbre internacional.

Los sindicatos exigen mejoras salariales y calidad laboral

Las organizaciones sindicales ponen el foco en la pérdida de poder adquisitivo y la precariedad. La secretaria provincial de CCOO, María Enciso, ha alertado sobre el impacto de la inflación, que se sitúa en el 3,3 %, impulsada por los costes energéticos y los carburantes.

"Soria tiene capacidad de crear empleo, pero lo que nos preocupa es la calidad y la permanencia de los puestos de trabajo", ha declarado Enciso, quien advierte sobre amenazas reales de deslocalización en empresas como HUF España. El sindicato exige subidas salariales de hasta el 7 % para evitar que las empresas absorban los beneficios a costa de los trabajadores.

Por parte de UGT, su secretario provincial, Juan Manuel Peña Sanz, ha recordado que, pese a las subidas del Salario Mínimo Interprofesional, los sueldos reales están un 4,2 % por debajo del primer trimestre de 2021. Además, ha destacado la brecha de género existente, ya que las mujeres representan el 52,97 % del total de personas desempleadas en la provincia.