"La salud no se debate": CCOO reivindica diferenciar absentismo e incapacidad temporal en el debate laboral

La secretaria general de Comisiones Obreras en Soria, María Enciso, ha irrumpido en el debate sobre el aumento del absentismo en Soria, parejo al que se produce en España, y ha puesto el acento en la necesidad de diferenciar con rigor entre absentismo laboral e incapacidad temporal. A su juicio, el enfoque se está planteando de forma confusa en el ámbito empresarial.

Enciso ha advertido de que en los últimos tiempos la patronal viene sosteniendo con insistencia la idea de una "supuesta pérdida de competitividad” asociada al absentismo, sin distinguir entre las ausencias injustificadas y aquellas derivadas de una baja médica. “Se está mezclando churras con merinas”, ha señalado, al tiempo que ha reiterado que “el absentismo solo se produce cuando hay una ausencia injustificada al trabajo, no por ejercicio del derecho a la recuperación de la salud”.

Desde el sindicato reclaman un análisis más detallado de las cifras que se manejan en este ámbito. Según Enciso, un desglose de las causas permitiría comprobar que buena parte de esos datos responden en realidad a procesos de incapacidad temporal, es decir, a situaciones en las que las personas trabajadoras no acuden a su puesto por motivos de salud acreditados. “Si se separan los conceptos, se verá que no estamos hablando de ausencias sin justificar”, ha insistido.

En este contexto, CCOO denuncia que se están difundiendo “mitos y falsos argumentos” en torno a las bajas laborales, lo que contribuye a generar una percepción distorsionada del problema. La organización sindical considera que este enfoque puede derivar en la estigmatización de quienes atraviesan procesos de enfermedad, algo que rechazan de plano.

“La recuperación de la salud requiere medios e inversiones, no criminalizar a las personas que han tenido la desgracia de perderla”, ha afirmado Enciso, quien ha defendido que el debate debe centrarse en el fortalecimiento del sistema sanitario y en la mejora de las condiciones laborales. En su opinión, “la salud no se debate”, y la reducción de los tiempos de espera asistenciales pasa por una inversión sostenida en recursos públicos.

"Mejoras en las condiciones de trabajo"

Para el sindicato, unas cifras elevadas de incapacidad temporal no apuntan a un problema de fraude, sino a la necesidad de actuar sobre factores estructurales. “Una sociedad con altos índices de bajas laborales requiere amplias mejoras en las condiciones de trabajo”, ha subrayado.

Enciso ha recordado además a las personas trabajadoras que “la baja laboral no es un fraude, es un derecho constitucional”, e insta a evitar mensajes que puedan inducir a error o desconfianza. En paralelo, ha pedido al ámbito empresarial que “deje de señalar a quien enferma”.

Entre las propuestas de Comisiones Obreras para mejorar la gestión de la incapacidad temporal figuran la reforma de las mutuas, el refuerzo de los recursos sanitarios, el reconocimiento de enfermedades profesionales, el impulso a los servicios de salud mental y el aumento de la dotación de médicos inspectores del INSS.

El sindicato sitúa así el foco en la necesidad de abordar con mayor precisión conceptual y con absentismo un fenómeno que, a su entender, no puede reducirse a una lectura simplificada del absentismo.