Ser socio de una cooperativa en Castilla y León cuenta desde hoy con un respaldo hasta 10.000 euros

El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado este miércoles la orden por la que se convocan las subvenciones del Programa de apoyo a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales para el presente ejercicio. Según se extrae del documento rubricado por la consejera del ramo, Leticia García Sánchez, el objetivo principal de esta iniciativa radica en incentivar la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo mediante la suma de nuevos socios, ya sean personas que se encontraban en situación de desempleo o trabajadores que ya formaban parte de la plantilla con contratos temporales o indefinidos y que ahora dan el paso para integrarse plenamente en la estructura societaria.

De este modo, podrán acogerse a estas ayudas todas aquellas entidades inscritas en los registros autonómicos correspondientes que desarrollen su actividad económica dentro del territorio castellanoleonés. En cuanto a las dotaciones económicas, la Administración autonómica ha establecido una cuantía de referencia de 7.000 euros por cada persona desempleada que se incorpore a jornada completa. Por su parte, si se trata de un empleado que ya prestaba sus servicios en la misma empresa y adquiere la condición de socio, el importe se sitúa en los 5.500 euros, siendo estas cifras proporcionales en el caso de que las jornadas laborales se desarrollen a tiempo parcial.

Habida cuenta de las dificultades que atraviesan determinados sectores de la población para acceder al mercado laboral, la convocatoria contempla incrementos significativos en las partidas. Así las cosas, la subvención ascenderá a 8.500 euros si el nuevo cooperativista es mayor de 45 años o menor de 30, elevándose hasta los 8.750 euros para los parados de larga duración. Igualmente, las personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y aquellas en situación de exclusión social contarán con un respaldo de 9.500 euros. A todas estas categorías, a excepción de los trabajadores que ya pertenecían a la empresa, se les sumará un plus de 500 euros si la persona incorporada es mujer.

Destacar que el texto normativo recoge un supuesto específico para las mujeres desempleadas que se integren como socias trabajadoras en los 24 meses siguientes a la fecha de un parto, adopción o acogimiento, fijando para ellas una ayuda directa de 8.000 euros. Toda vez que las bases ya son de dominio público, las cooperativas y sociedades laborales interesadas en recabar estos fondos autonómicos disponen de plazo hasta el próximo 9 de junio para formalizar sus correspondientes solicitudes a través de la sede electrónica de la Junta de Castilla y León.