SATSE Castilla y León exige contratar 3.400 enfermeras para alcanzar las ratios europeas

El Sindicato de Enfermería en Castilla y León reclama la incorporación urgente de cerca de 3.400 profesionales para garantizar una atención de calidad en la Comunidad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermera, la organización sindical denuncia la precariedad laboral y exige medidas inmediatas para paliar el déficit estructural en hospitales, Atención Primaria y centros sociosanitarios.

Bajo el lema 'Las enfermeras ya no se callan', los profesionales sanitarios han alzado la voz este 11 de mayo para visibilizar las carencias de un sistema que consideran infrafinanciado. La delegación autonómica de SATSE ha puesto sobre la mesa cifras concretas: se necesitan 388 enfermeras para Atención Primaria y aproximadamente 3.000 profesionales en los hospitales dependientes de Sacyl.

El objetivo de estas contrataciones es doble. Por un lado, completar las unidades básicas funcionales en los centros de salud, garantizando que cada consulta médica cuente con su respectivo profesional de enfermería. Por otro, reducir la ratio de pacientes por enfermera en el ámbito hospitalario hasta alcanzar los estándares recomendados a nivel europeo.

La delegada de SATSE en la Comunidad, Patricia Rodríguez, ha subrayado que las necesidades van más allá del mero incremento de plantillas, apuntando a una mejora integral de las condiciones laborales para frenar la fuga de profesionales y garantizar la seguridad del paciente.

¿Cuál es la situación en los centros sociosanitarios?

El sindicato califica de 'insostenible ' la realidad que se vive en la atención sociosanitaria de Castilla y León. Según denuncian, existen centros con residentes de alto nivel de dependencia donde una sola enfermera atiende a más de 200 usuarios durante el turno de noche.

Ante esta situación, la organización exige que se sumen los efectivos necesarios para cubrir adecuadamente las demandas de este ámbito, advirtiendo que la falta de personal incrementa los riesgos, los efectos adversos y las complicaciones en los procesos asistenciales.

Reivindicaciones laborales clave

Más allá del aumento de las plantillas, SATSE ha detallado una serie de exigencias fundamentales para dignificar la profesión en la Comunidad. Entre las principales demandas destacan:

• La actualización anual efectiva de las bolsas de empleo de enfermeras y especialistas de Sacyl.
• Medidas que permitan una conciliación real de la vida profesional y personal.
• La actualización de la tabla de ponderación de las noches.
• El acceso a la jubilación anticipada y parcial.

Además, el sindicato alerta sobre el abuso de la temporalidad, la permanente sobrecarga de trabajo y las dificultades para acceder a cargos de responsabilidad y dirección dentro del Sistema Nacional de Salud.

Impacto en la sociedad y marco legal

La escasez de profesionales tiene consecuencias directas sobre la población. SATSE advierte que los programas de prevención y promoción de la salud no llegan a toda la ciudadanía necesaria, las listas de espera aumentan y los centros educativos carecen de la figura de la enfermera escolar.

Para revertir esta tendencia, el sindicato reclama la aprobación definitiva de la Ley de ratios enfermeras, así como la reforma del Estatuto Marco y de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Estas demandas se elevarán también al Parlamento Europeo en una jornada promovida por SATSE, CESI y el eurodiputado Nicolás González Casares, coincidiendo con el 40 aniversario de la organización sindical bajo el lema 'Cuidar nos une'.