Golmayo refuerza la conciliación familiar con la contratación de nuevos monitores

El Ayuntamiento de Golmayo ha hecho públicas las bases reguladoras para la creación de una nueva bolsa de empleo destinada a la contratación de monitores de ocio y tiempo libre. Según recoge el Boletín Oficial de la Provincia en su edición de este lunes, 18 de mayo, el Consistorio busca dar respuesta a las necesidades que demanden las familias del municipio, en función del número de niños que se inscriban en las distintas actividades programadas a lo largo del año.

Habida cuenta de la importancia de facilitar la conciliación familiar, este programa municipal se desarrollará de manera específica durante los periodos de vacaciones escolares. De este modo, el personal seleccionado prestará servicio en las épocas de Semana Santa, las fiestas de San Saturio, Navidad, Carnaval y los meses de verano, toda vez que son los momentos de mayor demanda por parte de los vecinos.

En cuanto a las condiciones laborales, la institución municipal ha indicado que las contrataciones se realizarán en régimen laboral temporal. La jornada podrá ser a tiempo parcial o completo, ya sea en horario continuo o partido de mañana y tarde, pudiendo incluso ampliarse a los fines de semana si el servicio así lo requiere. Las retribuciones económicas estarán equiparadas a las fijadas para la categoría de Auxiliar Administrativo dentro del convenio colectivo del propio Ayuntamiento.

Para poder tomar parte en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos ineludibles, siendo que resulta obligatorio estar en posesión del título de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Animador Sociocultural o un certificado de profesionalidad equivalente. Asimismo, y como es preceptivo en este tipo de trabajos con menores, se exigirá la presentación de un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, además de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

El sistema elegido para la selección de los candidatos será el de concurso de méritos, donde los aspirantes podrán alcanzar una puntuación máxima de diez puntos. El tribunal calificador valorará la experiencia laboral previa con hasta cinco puntos, otorgando mayor peso a los servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Golmayo. La formación académica superior, como grados en Educación o Psicología, sumará hasta tres puntos, mientras que los cursos de perfeccionamiento relacionados con la materia completarán los dos puntos restantes.

Así las cosas, las personas interesadas en formar parte de esta bolsa de trabajo disponen de un plazo de diez días hábiles para formalizar su inscripción, periodo que se extenderá hasta el próximo 1 de junio. Las solicitudes podrán ser registradas tanto de forma presencial en las dependencias municipales como a través de la sede electrónica, previo abono de una tasa por derechos de examen estipulada en ocho euros, de la cual quedarán exentos aquellos ciudadanos que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento o se encuentren en situación de desempleo de larga duración.