FOES y CC OO muestran cautela ante la reducción del desempleo en la provincia

El mercado de trabajo en la provincia ofrece una de cal y otra de arena en el inicio de la campaña de verano. Los datos oficiales revelan que Soria lidera la caída mensual del desempleo en términos relativos en todo el país, con una reducción de 104 personas paradas respecto al mes de abril.

Este descenso, el mayor en lo que va de año, sitúa la cifra total de desempleados en 2.633 personas. Sin embargo, la evolución a largo plazo empaña este resultado coyuntural, ya que la provincia se consolida como uno de los pocos territorios españoles donde el paro crece en términos interanuales.

Ante este escenario, la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) y el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) coinciden en mostrar prudencia y preocupación, aunque con diferentes enfoques sobre las causas estructurales y las soluciones necesarias para corregir la deriva del empleo en la provincia.

¿Cómo valora FOES la evolución del empleo en Soria?

En el empresariado soriano valoran de forma positiva el descenso de mayo, pero advierten de que la tendencia interanual evidencia las debilidades estructurales del mercado laboral. Con 68 desempleados más que en mayo de 2025 (un incremento del 2,65 %), Soria es la segunda provincia con peor comportamiento interanual de España, solo superada por Lugo.

La federación empresarial incide en que este desfase coincide con un crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social de apenas el 0,50 % interanual, una cifra muy alejada de la media de Castilla y León (1,81 %) y de la media nacional (2,54 %). Para FOES, estos indicadores demuestran que la economía provincial avanza a un ritmo muy inferior al del resto del país.

Por ello, los empresarios insisten en la urgencia de aplicar medidas específicas que estimulen la inversión y frenen el envejecimiento demográfico y empresarial. "La atracción y retención de población activa son elementos imprescindibles para garantizar un crecimiento sostenido", señalan desde la organización para evitar la pérdida de dinamismo.

¿Qué denuncia CC OO respecto a la temporalidad laboral?

Por su parte, el sindicato CC OO pone el foco en la calidad del empleo generado durante la primavera. La secretaria general de la organización en Soria, María Enciso, celebra la bajada del paro en todos los sectores, pero denuncia el "abuso de la contratación temporal" en las nuevas firmas, que lastra la estabilidad de los trabajadores.

Según el análisis sindical, el 58,7 % de los contratos formalizados en mayo fueron de carácter temporal, una situación que afecta de manera directa a los colectivos más vulnerables. "Esta evolución sigue muy condicionada por la estacionalidad y está afectando de manera significativa a personas jóvenes, mujeres y migrantes", asegura Enciso.

La representante de los trabajadores advierte de que, a pesar de la incertidumbre internacional por tensiones como la guerra de Irán, el mercado laboral resiste, pero exige un cambio de modelo productivo menos dependiente del sector servicios, que ha liderado la bajada del paro con 45 desempleados menos en mayo.

¿Cuáles son las cifras clave de afiliación y contratación en mayo?

El balance del mes de mayo deja también datos sobre la actividad contractual en la provincia. Durante el último mes se registraron un total de 2.038 contratos, lo que representa un incremento del 16,06 % mensual y un ligero avance del 2,57 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.

En cuanto a la afiliación media a la Seguridad Social, Soria alcanza los 42.182 cotizantes, sumando 291 ocupados más que en el mes de abril. La distribución de la contratación y el desempleo durante el mes de mayo se detalla a continuación:

• Contratos temporales: 1.197, (58,7 % del total de la contratación)
• Contratos indefinidos: 841, (41,3 % del total de la contratación)
• Reducción en el sector servicios: 45 personas desempleadas menos
• Variación mensual del paro: -3,80 % (104 parados menos)
• Variación interanual del paro: +2,65 % (68 parados más)