El transporte sanitario de Soria cobrará antes la paga de antigüedad

El sindicato UGT Servicios Públicos y la empresa Direxis han rubricado un acuerdo que permitirá adelantar el abono de la paga vinculada al cumplimiento de los tres años y seis meses de la actual licitación del transporte sanitario. Con esta firma, se pone fin a una situación de desigualdad que afectaba de manera exclusiva a los trabajadores de la provincia de Soria.

Esta gratificación económica se incorporó en su día al convenio colectivo con el propósito de que los profesionales del sector participaran de las mejoras derivadas de la adjudicación de los nuevos contratos. Sin embargo, el retraso en la resolución de la licitación soriana, que fue una de las últimas de Castilla y León en completarse, provocó que el devengo de la paga quedara fuera del periodo de vigencia del convenio.

Esta circunstancia administrativa generaba un perjuicio directo para la plantilla de la provincia en comparación con sus homólogos de otros territorios. Mientras que en la mayor parte de la comunidad los empleados ya habían percibido este concepto, en provincias como Burgos y Valladolid se alcanzaron acuerdos específicos para anticipar su cobro debido a que sus adjudicaciones también se demoraron.

Tras las intensas negociaciones mantenidas entre la organización sindical y la dirección de la empresa de transportes, ambas partes han logrado corregir este desequilibrio territorial. De este modo, se garantiza que los profesionales sorianos reciban un trato idéntico al del resto de trabajadores del transporte sanitario de Castilla y León.

En la organización sindical han valorado de forma muy positiva la disposición al diálogo mostrada por la dirección de la compañía para alcanzar una solución pactada. Según han manifestado fuentes del sindicato, este entendimiento evita agravios territoriales injustificados y reconoce el derecho de la plantilla a acceder a unas condiciones laborales plenamente equiparables.

Para el sindicato, el pacto representa un avance significativo en materia de equidad y justicia social dentro del sector. La organización ha incidido en que la diferencia salarial no respondía a criterios de rendimiento o desempeño profesional, sino únicamente a los plazos del calendario administrativo de la administración autonómica.