El empleo en la cárcel de Soria abre nuevas vías de colaboración con el tejido empresarial

El centro penitenciario ubicado en el barrio capitalino de Las Casas, en Soria, destaca en el panorama nacional por su elevado índice de ocupación, con talleres productivos y formación especializada que facilitan la futura reinserción de los internos.

El salón de actos de la prisión acogía este jueves una jornada, enmarcada en la Administración Abierta, que reunía a más de medio centenar de representantes de 25 firmas locales con el objetivo de dar a conocer las posibilidades de colaboración que ofrece el trabajo productivo en el centro. Al encuentro asistió el subdelegado del Gobierno en Soria, Miguel Latorre, y el alcalde de la ciudad, Javier Antón, respaldando una cita organizada en colaboración con la Cámara de Comercio y la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES).

Durante la sesión, la directora de las instalaciones, Alba Bartolomé, describió la evolución de un centro que abrió sus puertas el 22 de noviembre de 2021 con 155 internos y que, en la actualidad, roza los 300 residentes. La responsable ha indicado que la previsión del Gobierno pasa por desarrollar de forma progresiva la capacidad del establecimiento, abriendo nuevos módulos de manera acompasada a las necesidades del sistema penitenciario estatal.

La jornada contó asimismo con la participación de Carlos García Revaldería, gerente adjunto de la entidad estatal de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (TPFE), y de José Manuel Sánchez Marín, coordinador territorial de este organismo en Castilla y León, quienes han detallado el marco regulador de la relación laboral especial que une a los internos con la administración empleadora.

A la cabeza de la ocupación en España

Uno de los aspectos más significativos expuestos durante la visita es que más del 60 % de la población reclusa desempeña una actividad remunerada en la actualidad, una cifra que sitúa a las dependencias sorianas entre las primeras de todo el país. Esta labor se canaliza tanto a través de los talleres productivos como en los denominados destinos, que engloban tareas de soporte diario como la cocina, la panadería, la lavandería, el economato o el mantenimiento de las propias instalaciones.

Según argumentó Bartolomé, este desempeño remunerado resulta clave para que las personas privadas de libertad adquieran hábitos laborales y responsabilidades de utilidad para su posterior vida en libertad, de acuerdo con el mandato de reeducación y reinserción recogido en el artículo 25.2 de la Constitución Española. De este modo, según quedó dicho en la reunión, los ingresos percibidos no solo mejoran la convivencia interna, sino que con frecuencia se destinan al sustento de las familias en el exterior o a sufragar las responsabilidades civiles derivadas de sus condenas.

Talleres activos y capacitación profesional

En el ámbito regional, la entidad estatal mantiene contratados a entre 1.300 y 1.350 internos en Castilla y León, de los cuales más de 400 desarrollan su labor en los 28 talleres activos de la comunidad. En el caso concreto de Soria, el centro cuenta con tres talleres productivos activos y una panadería propia de especial relevancia, la cual no solo abastece al propio recinto soriano, sino que también suministra pan al centro penitenciario de Logroño, consolidando una valiosa experiencia práctica en el sector.

Esta actividad productiva se complementa con un plan formativo anual que incluye cursos de manipulador de alimentos, prevención de riesgos laborales y manejo de carretillas elevadoras. Así las cosas, la jornada concluyó con una visita guiada por las instalaciones y con el testimonio directo de un interno procedente de Málaga, quien indicó haber solicitado expresamente su traslado a Soria atraído por las excelentes condiciones de trabajo y las oportunidades de futuro que ofrecen estas dependencias penitenciarias.