USO ve precariedad en Bomberos y denuncia que la RPT es de 2013

La Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado, a través de un comunicado, el estado de "extrema precariedad, abandono y parálisis" que sufre el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS). Según la organización, la gestión de recursos humanos está obligando a realizar un sobreesfuerzo a la plantilla actual.

El detonante de esta última protesta ha sido el grave incendio declarado este martes en un garaje de la calle Merineros, que obligó a evacuar a 12 personas y movilizó a 20 efectivos. El sindicato señala que este suceso evidencia que las emergencias en la ciudad son reales y severas.

En USO lamentan que el parque se rija por una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del año 2013. Esta parálisis de más de una década impide, a su juicio, adaptar el servicio a las necesidades actuales de la capital soriana.

¿Qué ocurrió en el incendio de la calle Merineros?

Como es sabido, fuego se originó por la tarde en un garaje de la céntrica vía y requirió la intervención de cuatro bomberos de guardia, cuatro de retén y 12 voluntarios que acudieron de forma altruista, según indican en el sindicato. La gravedad del siniestro obligó a mantener un retén de vigilancia durante toda la noche debido a la alta toxicidad del humo y la carga térmica.

Para el sindicato, este suceso demuestra que el Ayuntamiento pretende que las emergencias se cubran "a costa de la salud y el sobreesfuerzo" de unos empleados públicos que se encuentran actualmente al límite de sus capacidades.

¿Cuáles son las principales demandas de USO para el parque?

La organización sindical exige una reestructuración inmediata del personal para evitar el deterioro del servicio. Entre las peticiones urgentes remitidas al consistorio destacan:

• Convocatoria inmediata y definitiva de la plaza de Jefe del Parque de Bomberos.
• Cobertura por oposición de cinco plazas de sargentos y cinco plazas de cabos vacantes.
• Liberación de las plazas de bombero base resultantes para completar la plantilla municipal.
• Reincorporación del auxiliar administrativo recientemente cesado tras finalizar su contrato.

El bloqueo de las infraestructuras y la negociación colectiva

Además de la falta de personal, USO critica el bloqueo en la construcción de la nueva nave del parque, un proyecto que ya cuenta con presupuesto asignado pero cuyas obras siguen paralizadas. Asimismo, denuncian la negativa del equipo de gobierno a negociar un nuevo Acuerdo de Empleados Públicos.

El sindicato califica de "falta de respeto institucional" la actitud municipal respecto al acuerdo para San Juan, actualmente caducado. Según explican, la ausencia de una cláusula de revisión conforme al IPC está provocando una pérdida de poder adquisitivo para toda la plantilla del Ayuntamiento de Soria.