La nueva bolsa de empleo de vigilantes de incendios desactivará las listas provinciales de 2023

La Consejería de la Presidencia ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria oficial para la constitución de la nueva bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de vigilante de incendios. Esta medida tiene como objetivo regular la selección del personal laboral temporal que formará parte del operativo de prevención y extinción de fuegos en la comunidad autónoma.

El plazo de inscripción para este proceso selectivo ya se encuentra abierto, aunque la primera fecha de corte para determinar los integrantes de esta bolsa se ha fijado para el próximo 30 de junio de 2026. Quienes deseen participar deberán tramitar su solicitud de manera exclusivamente electrónica a través del Portal de Empleados Públicos de la Administración autonómica.

La entrada en funcionamiento de esta nueva lista de aspirantes dejará sin efecto las bolsas provinciales vigentes desde el año 2023, entre las que se encuentra la de la provincia de Soria, además de las de Segovia, Burgos, León, Valladolid, Zamora, Salamanca y Palencia. De este modo, la Junta de Castilla y León unificará la gestión de este personal bajo un nuevo marco regulatorio común.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la convocatoria?

Para formar parte de esta bolsa de empleo, los candidatos deben cumplir una serie de condiciones básicas en el momento de presentar su solicitud. Entre ellas, se exige tener cumplidos los 16 años de edad y poseer la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, así como la residencia legal en España para ciudadanos extranjeros.

En el plano académico, es indispensable estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Formación Profesional de Grado Básico o de una titulación equivalente. Asimismo, los aspirantes no deben haber sido separados mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni hallarse incursos en inhabilitación para el desempeño de funciones públicas.

Baremo de méritos y funcionamiento de los llamamientos

La valoración de los candidatos se realizará conforme a un baremo que otorga 10 puntos por cada ejercicio eliminatorio superado en los procesos selectivos de acceso libre para esta categoría celebrados en los últimos cinco años. También se reconocerá con siete puntos el último ejercicio no superado, siempre que se haya alcanzado al menos el 25 % de la calificación máxima.

La experiencia profesional previa será otro factor determinante en la puntuación final. Se asignarán hasta 0,05 puntos por mes trabajado como vigilante de incendios en la Administración de Castilla y León durante los últimos 20 años, mientras que la experiencia en categorías equivalentes de otras administraciones públicas se puntuará con un máximo de 0,0375 puntos por mes.

Una vez constituida la bolsa, la gestión de las vacantes se realizará mediante llamamientos telefónicos. El servicio gestor realizará hasta dos llamadas al número facilitado por el interesado, con un intervalo de tres horas entre ambas. En caso de no obtener respuesta, se pasará al siguiente candidato de la lista y el afectado pasará a una situación de no disponibilidad temporal durante un periodo de seis meses.

Por último, el texto de la convocatoria determina que los seleccionados deberán superar obligatoriamente un curso de formación impartido por el Centro para la Defensa contra el Fuego, un requisito que podrá completarse antes o después de la formalización del contrato de trabajo.