Soria da la bienvenida a 29 nuevos MIR

El Complejo Asistencial de Soria ha vivido una mañana muy especial. Con la delegada de la Junta de Castilla y León en la provincia, Yolanda de Gregorio, y con la directora del Hospital Santa Bárbara, Marta León, encabezando el acto, el centro ha dado la bienvenida a 29 nuevos MIR que se van a incorporar de forma inmediata al área de salud. La cifra podría incrementarse en las próximas semanas, ya que se han ofertado tres plazas más -estas fueron rechazadas anteriormente por otros estudiantes-. Doce de estos se incorporarán a Medicina Familiar y Comunitaria, dos a Medicina Interna, uno a Medicina Intensiva, uno a Radiodiagnóstico, uno a Urología, uno a Psiquiatría, uno a Psicología. Además, una enfermera se incorporará a la Unidad Docente de Salud Mental y nueve a Enfermería Familiar y Comunitaria.

Por otro lado, cuatro MIR se despedirán el próximo 19 de julio de su periodo de aprendizaje en Soria. No obstante, tres de ellos se quedarán para trabajar en el Complejo Asistencial de la provincia. Una de las que permanecerá será Marina Gómez, residente de Medicina Interna que se muestra muy orgullosa de haber aprendido aquí: “Aunque al principio tienes un poco de miedo porque es un sitio pequeño, cuenta con muchas ventajas. Espabilas mucho, ya que muchas veces te encuentras solo”. Por su parte, Miguel Ugalde, que no continuará en Soria, ha dejado claro que este es el sitio “ideal” para formarte como médico: “Si no quieres esforzarte, es perfecto para pasar desapercibido. Sin embargo, si quieres ser buen profesional, también es el lugar idóneo para investigar y aprender”.

A todos ellos, a los que se incorporan y a los que se van, Yolanda de Gregorio les han transmitido su agradecimiento por todos los servicios prestados y por su accesibilidad para venir a Soria: “Nuestras puertas siempre están abiertas al talento”.

Programa de fidelización y cobertura asistencial para residentes: 40 plazas en Soria

El pasado 22 de mayo, la Consejería de Sanidad publicó la orden por la que se aprueba el Programa 2026 de fidelización y cobertura asistencial para residentes que concluyen la Formación Sanitaria Especializada en el Sistema Nacional de Salud. En Soria, las plazas ofertadas son 34 en Atención Hospitalaria, una de ellas en la modalidad compartida con el Hospital Universitario de Burgos (HUBU); y seis en el ámbito de la Atención Primaria.

Por especialidades, en el Complejo Asistencial Universitario de Soria (CAUSO) se han ofertado: dos plazas en Anestesiología y Reanimación; una en Cardiología; una en Cirugía General y Digestivo; tres en Cirugía Ortopédica y Traumatología; una en Endocrinología y Nutrición; una en Geriatría; una Hematología y Hemoterapia; una en Medicina Física y Rehabilitación; una en Medicina Intensiva; dos en Medicina Interna; una en Medicina Preventiva y Salud Pública; una en Neumología; una en Neurología; dos en Ginecología y Obstetricia; una en Oncología Médica; una en Oncología Radioterápica; tres en Otorrinolaringología; una en Psicología Clínica; tres en Psiquiatría; una en Radiodiagnóstico; una en Reumatología; una en Urología; dos en Urgencias Hospitalarias; y una plaza en Radiofísica Hospitalaria compartida con el HUBU. En Medicina Familiar y Comunitaria, se oferta una plaza de fidelización en el ámbito urbano; cuatro específicas en el medio rural (dos en Soria Rural, una en Almazán y una en San Esteban de Gormaz); y una plaza de Pediatría.

Por el momento, un número importante de especialistas han manifestado su intención de fidelizar, aunque hasta finales del mes de junio no se conocerá cuántos sanitarios se incorporarán a los hospitales y centros de salud de la provincia.

Este programa garantiza contratos de tres años y contempla medidas de formación, investigación e incentivos para favorecer la permanencia de los profesionales en el sistema público sanitario castellano y leonés.

La nueva edición mantiene las directrices que Sacyl viene desarrollando desde 2015, pero da un paso más al reforzar la combinación entre las preferencias laborales de los residentes y las necesidades asistenciales del sistema, uno de los aspectos centrales de esta convocatoria. La Gerencia Regional de Salud subraya que el objetivo es garantizar la cobertura sanitaria en todo el territorio autonómico en un contexto de escasez de especialistas en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Según recoge la orden, más del 60 % de los residentes que se forman en Castilla y León proceden de otras comunidades autónomas, una circunstancia que ha llevado a ampliar el ámbito del programa para captar también a profesionales formados fuera de la Comunidad que quieran desarrollar aquí su carrera profesional.