Castilla y León asegura la cobertura temporal de secretarías municipales con una nueva bolsa de empleo

La administración autonómica regula la cobertura temporal de las plazas vacantes en los ayuntamientos mediante un nuevo sistema de selección provincializado. El Boletín Oficial de Castilla y León publica la resolución definitiva que da luz verde a la incorporación de profesionales destinados a ejercer funciones de fe pública y asesoramiento legal en las entidades locales de la comunidad.

La Dirección de Administración Local, dependiente de la Consejería de la Presidencia, ha formalizado este paso administrativo a través de una resolución firmada por su titular, Emilio Arroita García. Esta medida responde a la necesidad de dotar a los municipios, especialmente a los de menor tamaño que carecen de personal propio, de funcionarios interinos capacitados para desempeñar las tareas de la subescala de Secretaría-Intervención. El nuevo marco regulatorio, que entra en vigor al día siguiente de su publicación, busca agilizar los llamamientos y garantizar la presencia de habilitados nacionales en todo el territorio.

La estructura de esta bolsa de empleo público se divide en dos secciones claramente diferenciadas para organizar la prelación de los aspirantes. La primera sección está conformada por la relación de candidatos remitida por el Instituto Nacional de Administración Pública, integrada por aquellas personas que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de las pruebas selectivas estatales, no llegaron a obtener la plaza pero mostraron su interés en formar parte de las listas autonómicas. Estos profesionales gozarán de un carácter preferente en los futuros llamamientos que se realicen en las distintas provincias de la región.

Por su parte, la segunda sección agrupa a los aspirantes que han superado el proceso selectivo autonómico convocado a principios del año pasado. Este grupo incluye a quienes completaron con éxito el curso de acceso teórico y práctico desarrollado entre finales de 2025 y principios de 2026, así como a las personas exentas de realizar dicha formación. La ordenación de los integrantes de este bloque se ha establecido de manera rigurosa en función de la puntuación obtenida en la fase de valoración de méritos, resolviendo los posibles empates según los criterios técnicos fijados en la convocatoria.

La resolución aclara que han quedado excluidos de este listado aquellos opositores que, durante el transcurso de este proceso de selección, han adquirido la condición de funcionarios de carrera en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal estatal. Los interesados en consultar su posición o los detalles de la baremación pueden acceder a los listados completos a través de la plataforma web de la Junta de Castilla y León o mediante el servicio telefónico de atención ciudadana. Contra esta decisión cabe interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local en el plazo de un mes.