El plan de fidelización de la Junta logra retener a once médicos en Soria

La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha sumado un total de 334 médicos en los últimos dos meses tras concluir su periodo de formación especializada. De este grupo, la mayor parte se integra a través del programa de fidelización autonómico, mientras que otros 114 facultativos se han incorporado directamente para cubrir plazas vacantes en diversos centros de la comunidad, incluyendo 42 destinados a la Atención Primaria.

Esta medida busca consolidar la estabilidad de las plantillas y garantizar la cobertura asistencial en las zonas con mayores necesidades. El programa de fidelización ha resuelto la adjudicación de 226 contratos de tres años de duración, de los cuales 220 corresponden a médicos y seis a profesionales de enfermería, beneficiando a casi siete de cada diez residentes que participaron en la convocatoria de este año.

La distribución de los nuevos profesionales se ha diseñado de manera equilibrada para atender las particularidades de cada área de salud. En el ámbito hospitalario, se han asignado 177 contratos, de los cuales el 51 % se destina a centros de menor tamaño, clasificados en los niveles uno y dos, cumpliendo así uno de los objetivos prioritarios de la Consejería de Sanidad para equilibrar la atención en toda la región.

Por lo que respecta al reparto geográfico en los hospitales, la provincia de Soria recibe once médicos para reforzar su complejo asistencial. El resto de las adjudicaciones se reparte con 36 profesionales en Burgos, 23 en Zamora, 23 en Valladolid Este, 17 en Ávila, 15 en Segovia, 13 en Palencia, once en El Bierzo, diez en Valladolid Oeste, nueve en León y otros nueve en Salamanca.

En la modalidad de Medicina de Familia y Comunitaria se han adjudicado 32 contratos, destacando la incorporación de cinco profesionales en plazas específicas del medio rural que cuentan con incentivos especiales como estancias formativas en el extranjero. De estas plazas de difícil cobertura, la provincia soriana se beneficia con la llegada de dos nuevos médicos rurales, mientras que las restantes se localizan en Burgos, Salamanca y Segovia.

Asimismo, la resolución del programa incluye seis contratos para Pediatría de Atención Primaria distribuidos entre Salamanca, Segovia, Valladolid Este y Valladolid Oeste. Por su parte, el fomento de la actividad investigadora y docente se concreta con la adjudicación de una plaza para un especialista con título de doctor en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid.

Finalmente, el proceso ha otorgado seis nombramientos de enfermería mediante el Premio EIR Excelente, destinados a especialidades como salud mental en Salamanca, trabajo en Valladolid, familiar y comunitaria en León, geriatría en Segovia, matrona en Salamanca y pediatría en Valladolid Oeste. Toda vez que han quedado plazas vacantes tras este proceso, la administración autonómica ya valora la apertura de una nueva convocatoria para captar a más profesionales interesados.