Patronal y sindicatos alertan de la excesiva dependencia del sector servicios

La provincia de Soria ha cerrado el mes de junio con 2.439 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 194 parados respecto a mayo . Esta reducción, equivalente a una caída del 7,37 %, representa el mayor descenso relativo del desempleo registrado en toda Castilla y León y sitúa la tasa de paro estimada en torno al 5,63 %, una cifra cercana al pleno empleo.

Sin embargo, la evolución interanual empaña este comportamiento positivo. Soria cuenta actualmente con 69 personas desempleadas más que en junio de 2025, lo que supone un incremento del 2,91 % frente al descenso generalizado en España (-4,74 %) y en la comunidad autónoma (-2,66 %) . Este dato convierte a la provincia en la única de Castilla y León que incrementa el paro en comparación con el año anterior.

Ante este escenario, la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES), la Cámara de Comercio y Comisiones Obreras (CCOO) coinciden en señalar que la mejoría mensual responde a la estacionalidad de la campaña estival. Los agentes socioeconómicos advierten de que estos datos puntuales no deben conducir al conformismo ni ocultar las dificultades estructurales del mercado laboral soriano.

¿Cómo se distribuye el descenso del desempleo por sectores?

El comportamiento del mercado laboral durante junio ha estado fuertemente condicionado por el inicio de la temporada de verano y las fiestas locales. El paro ha descendido en todos los sectores productivos, a excepción del colectivo de personas sin empleo anterior . El sector servicios ha concentrado la mayor reducción con 156 desempleados menos, seguido de la industria con una bajada de 52 personas, la agricultura con 30 menos y la construcción con una reducción de cuatro desempleados.

Bajo el punto de vista sindical, la secretaria general de CCOO Soria, María Enciso, incide en que "es el sector servicios el que condiciona la fluctuación de la cifra de desempleados" . Bajo este criterio, la representación de los trabajadores detalla que este sector ha pasado de representar el 58,7 % al 60,2 % del total del desempleo provincial en tan solo un mes.

¿Qué valoraciones realizan los agentes económicos y sociales?

Las reacciones de las distintas organizaciones insisten en la necesidad de mantener la prudencia. En FOES advierten de que "este dato responde al comportamiento habitual del mercado laboral" en estas fechas y alertan de que Soria se sitúa por segundo mes consecutivo entre las tres provincias con peor comportamiento interanual de toda España, solo por detrás de Huesca y Teruel.

Por su parte, la Cámara de Comercio de Soria valora positivamente la intensa reducción mensual, favorecida por la contratación estacional y las fiestas de San Juan, pero coincide en que las cifras anuales invitan a la cautela al evidenciar problemas para generar empleo de forma estable y sostenida en el tiempo .

En una línea más crítica, Enciso califica la bajada como "un espejismo porque es consecuencia de la estacionalidad" y advierte de que "no podemos deslumbrarnos con estas cifras que no dejan de ser estacionales" . La líder sindical recuerda que lo que necesita la provincia "es que vengan empresas para combatir esta estacionalidad", al tiempo que insta a las administraciones a "que apuesten por el empleo en Soria para que las empresas como Losan, Ondara y Huf España puedan mantener su producción y por tanto el empleo que tanta falta hace en esta provincia".

¿Cuál es la situación de la afiliación y la contratación?

Los datos de afiliación a la Seguridad Social y contratación también reflejan el dinamismo del verano. Durante el mes de junio se firmaron 2.849 contratos, lo que representa un incremento del 39,79 % respecto al mes anterior y un 11,73 % más que en junio del año pasado .

La afiliación media aumentó en 689 personas respecto a mayo, alcanzando un total de 42.871 cotizantes en la provincia. Este crecimiento mensual del 1,6 % supera las medias autonómica y nacional, aunque al analizar el dato interanual se observa una pérdida de ritmo: la afiliación crece en Soria un 1,18 % en el último año, frente al 1,73 % de Castilla y León y al 2,76 % de la media nacional.

Para mitigar esta situación, la Cámara de Comercio mantiene activas iniciativas como su Bolsa de Empleo de Verano y la plataforma Soria Emplea, destinadas a facilitar la intermediación laboral . Paralelamente, FOES insiste en la urgencia de impulsar medidas que favorezcan la inversión y el crecimiento empresarial para reducir la dependencia de la estacionalidad y cerrar la brecha con el resto del país.