El Procurador del Común admite la queja de USO sobre las ayudas socio-sanitarias del Ayuntamiento

La Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de Soria ha celebrado la decisión del Procurador del Común de Castilla y León de admitir a trámite las quejas presentadas por la representación de los trabajadores. El alto comisionado autonómico ha iniciado actuaciones de oficio para investigar la paralización de dos herramientas clave para la plantilla municipal.

La intervención del órgano de control pone el foco sobre el bloqueo administrativo que sufre el personal del Consistorio. Según denuncia el sindicato a través de un comunicado, esta situación afecta directamente a la carrera profesional y a la protección social de los empleados públicos del Consistorio capitalino.

Quejas admitidas a trámite

El expediente del Procurador del Común se centra en lo que la parte denuncia como deficiencias de gestión de personal que se prolongan en el tiempo. Por un lado, la Comisión de Valoración de Grado acumula cuatro años consecutivos sin convocar sus sesiones de trabajo, lo que impide el reconocimiento de la progresión y la antigüedad de los funcionarios.

Por otro lado, la situación del Fondo Socio-Sanitario es todavía más compleja, ya que las ayudas complementarias destinadas a cubrir prestaciones sanitarias de primera necesidad se encuentran paralizadas desde el año 2014 sin que se haya negociado su reparto.

Medidas que exige el sindicato

El sindicato reclama una reacción inmediata por parte de los responsables municipales para solucionar este asunto. Entre las peticiones urgentes formuladas por USO destacan las siguientes:

• Convocatoria inmediata de la Comisión de Grado para evaluar los expedientes acumulados durante los últimos cuatro años.
• Apertura urgente de la Comisión Paritaria con el fin de liquidar y actualizar el Fondo Socio-Sanitario pendiente desde 2014.
• Colaboración plena del Ayuntamiento de Soria con los requerimientos de información que realice el Procurador del Común.

Además, en la organización sindical se muestran muy críticos con la falta de voluntad política del equipo de Gobierno local para resolver estos retrasos acumulados. "No es admisible que los trabajadores municipales deban recurrir a instituciones externas de amparo para que la Administración local cumpla con sus propios acuerdos, calendarios y compromisos retributivos", critican en USO.

Asimismo, en el sindicato insisten en que los compromisos adquiridos deben cumplirse de forma efectiva y transparente. "La transparencia, la negociación colectiva y el respeto a los órganos de representation sindical no pueden ser meras palabras vacías", concluyen.