CCOO denuncia que el recorte en Correos durante el verano eleva la sobrecarga de los carteros en la provincia

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado una disminución de aproximadamente el 5 % en la contratación de verano en la provincia de Soria en comparación con la campaña del año anterior. Esta medida, según explica el sindicato, resulta especialmente preocupante al producirse en pleno periodo de vacaciones y coincidir con un incremento notable en el volumen de tareas de las plantillas.

La reducción de efectivos se está dejando sentir con especial intensidad en diversos puntos de la geografía soriana. Según los datos recabados por la formación sindical, las oficinas y unidades de reparto de Ágreda, Ólvega, El Burgo de Osma, San Esteban de Gormaz, San Leonardo de Yagüe y la propia capital soriana son las más afectadas, registrando en algunos casos un recorte de hasta el 50 % de su personal habitual para cubrir las ausencias estivales.

En la sección sindical que encabeza Antonio Prieto Samper se critica que la dirección de la empresa pública pretenda ofrecer un mayor catálogo de prestaciones con menos recursos humanos. A juicio de la organización, se trata de una decisión fundamentada exclusivamente en criterios económicos que termina repercutiendo de forma directa tanto en las condiciones laborales de los trabajadores como en la atención que recibe la ciudadanía.

Beneficios económicos frente a recortes de empleo

Esta política de contención del gasto resulta, a ojos del sindicato, sumamente contradictoria si se tiene en cuenta la reciente presentación del Informe Anual 2025 de Correos. En dicho documento, la entidad postal declara unos beneficios netos de 11,5 millones de euros. En CCOO han manifestado que "no se puede presumir de beneficios cuando una parte importante procede de vender patrimonio y de recortar empleo", significando que son los propios empleados quienes terminan financiando estos resultados mediante una mayor presión laboral.

Asimismo, la organización recuerda que la sociedad estatal arrastra problemas estructurales, tales como niveles de temporalidad incompatibles con el carácter público de la empresa, miles de puestos de trabajo pendientes de estabilización y una elevada parcialidad, habida cuenta de que la oferta de empleo público permanece paralizada desde hace cuatro años.

Consecuencias en el servicio y la salud laboral

Las consecuencias de este ajuste estival se traducen, según advierten, en un empeoramiento del servicio para los vecinos de la provincia, quienes ya experimentan retrasos y acumulación de envíos. Por otro lado, la plantilla que permanece en activo debe hacer frente a un desgaste físico y emocional severo, incrementando de este modo los riesgos psicosociales y el absentismo dentro de las oficinas.

Ante esta situación, la organización denunciante ha exigido a Correos la restitución inmediata de las tasas de contratación necesarias para cubrir adecuadamente las vacaciones y permisos. El sindicato concluye advirtiendo de que resulta imposible sostener un servicio postal de calidad en la provincia de Soria sin el empleo suficiente que garantice el mantenimiento de las condiciones de trabajo.