Las primeras enfermeras especialistas de Sacyl se incorporan a la atención primaria

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha manifestado su satisfacción ante la reciente creación de los primeros puestos específicos de atención familiar y comunitaria en el servicio de salud autonómico. Esta decisión administrativa supone un avance en el reconocimiento laboral del colectivo, dando cumplimiento al acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad y Bienestar Social el pasado 4 de abril de 2025.

La medida llega tras la concentración que los profesionales sanitarios protagonizaron frente a la sede de la Consejería de Sanidad, una movilización que contó con una nutrida representación de trabajadores que demandaban la implantación efectiva de sus categorías. De este modo, la dotación de estas 67 plazas iniciales se presenta como un paso indispensable para adecuar los recursos humanos a las necesidades reales de los pacientes.

La cobertura de estas vacantes se realizará en un primer momento mediante la bolsa de Promoción Interna Temporal y la bolsa de empleo de la propia especialidad. No obstante, la Gerencia Regional de Salud ha adquirido el compromiso de incorporar estos puestos en la Oferta de Empleo Público del año 2026, garantizando así su consolidación definitiva a través de los correspondientes procesos selectivos.

Desde la organización sindical se ha insistido en que este logro debe tener continuidad en el tiempo, habida cuenta de que el objetivo final pactado en la mesa sectorial del pasado 1 de diciembre contempla alcanzar las 247 plazas en la comunidad. Esta cifra permitiría dotar de al menos un profesional especializado a cada centro de salud del territorio castellano y leonés.

Asimismo, el sindicato continúa trabajando en el desarrollo del acuerdo con la administración para modificar las bases de la promoción interna temporal, permitiendo que el personal que actualmente desempeña su labor en los hospitales pueda optar a estas nuevas plazas de atención primaria. De igual forma, se busca reformar la regulación de la carrera profesional para evitar que los trabajadores deban elegir entre su desarrollo laboral y una merma económica.

Por otra parte, entre las reivindicaciones pendientes figura la creación de puestos específicos para la especialidad de pediatría en el ámbito de la atención primaria. Con todo, la organización valora positivamente este primer paso, señalando que la movilización y la negociación han demostrado su eficacia para el beneficio de los profesionales y de la ciudadanía de Castilla y León.

Próximos objetivos para la mejora laboral

La organización sindical ha remarcado que el acuerdo alcanzado con la Gerencia Regional de Salud debe servir como base para futuras mejoras en las condiciones de la plantilla. Entre los retos inmediatos se encuentra la modificación de la carrera profesional, siendo que actualmente algunos profesionales se ven abocados a asumir pérdidas económicas si deciden continuar con su progresión de especialización.

Finalmente, desde SATSE han querido poner en valor el esfuerzo de los trabajadores durante las protestas de los últimos años. Según han expresado a través de un comunicado, "la creación de estas primeras 67 plazas demuestra que la movilización, el diálogo y la negociación dan resultados", concluyendo que se trata de una excelente noticia tanto para el colectivo de enfermeras especialistas como para el propio Sacyl y los usuarios del sistema público de salud.