El Burgo de Osma supera los 100 empleados municipales este verano

El Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma supera este verano el centenar de empleados municipales para reforzar los servicios públicos durante la época estival. La plantilla alcanza actualmente las 102 personas y se mantendrá en estos niveles hasta el próximo mes de octubre para cubrir las vacaciones y atender el aumento de población.

Esta ampliación de personal responde a la necesidad de dar cobertura al incremento de actividad que experimenta la localidad burgense y su comarca durante los meses de verano. El Consistorio se ve obligado a reforzar sus efectivos para cumplir adecuadamente con las demandas de los ciudadanos en una época en la que muchos de los trabajadores habituales disfrutan de sus vacaciones.

El alcalde de la localidad, Antonio Pardo, ha asegurado que "la ambición es llegar a la mejor atención posible y, aun así, no llegamos". Pardo ha remarcado que este incremento de la plantilla se realiza sin comprometer la estabilidad financiera del municipio, destacando que la gestión de los recursos se lleva a cabo "sin tirar de préstamos bancarios" y evitando el endeudamiento de las arcas municipales.

Planes de empleo y financiación

El pleno presupuestario celebrado a finales de 2025 aprobó una plantilla base de 52 personas entre funcionarios y laborales. Para alcanzar el centenar de trabajadores actual, el Ayuntamiento se apoya en tres planes de empleo que cuentan con la financiación de la Diputación Provincial de Soria y de la Junta de Castilla y León:

• Plan de Empleo Municipal: permite la contratación de una quincena de operarios.
• Convenio con la Diputación: financia la incorporación de una decena de trabajadores.
• Programas de la Junta: facilitan la contratación de otras 18 personas a través de diferentes líneas de ayuda.

Además de estas colaboraciones, el Consistorio burgense sufraga íntegramente los contratos vinculados al programa Crecemos, así como otras iniciativas locales destinadas a facilitar la conciliación familiar durante el periodo estival. La duración de los contratos es variable y depende de las tareas específicas que realice cada empleado.

Servicios reforzados y mantenimiento

El incremento de personal se destina a cubrir una amplia variedad de servicios públicos que se prestan desde la Casa Consistorial. Entre las áreas reforzadas se encuentran la biblioteca, la oficina de turismo, el mantenimiento de vías públicas, el personal de oficinas y los monitores deportivos y de ocio.

Durante estos meses, las labores se intensifican especialmente en tareas de limpieza, corte de hierbas y actuaciones en las riberas del río, así como en los diferentes municipios agregados. Para el desarrollo de estos trabajos, el Ayuntamiento dispone de una flota de una veintena de vehículos, que incluye turismos, camiones y maquinaria de siega, cuyo mantenimiento diario también es asumido por los servicios municipales.