Oposiciones en la UVa: nueve plazas fijas y bolsa de empleo para el Campus

La Universidad de Valladolid ha convocado un proceso selectivo de concurso-oposición libre para cubrir un total de nueve plazas vacantes de personal laboral fijo en la categoría de Oficial de Servicios e Información, pertenecientes al grupo IVA. La resolución, firmada por la rectora Pilar Garcés García, se ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL).

El proceso selectivo se ha diseñado para atender las necesidades de personal de las ofertas de empleo público de los años 2024 y 2025. De las vacantes convocadas, siete se destinan al turno de acceso libre, mientras que las dos restantes se reservan para personas con discapacidad. Las bases de la convocatoria han sido previamente negociadas con los comités de empresa y delegados de personal de los diferentes campus, incluido el de Soria.

Aunque la convocatoria está gestionada por la institución académica que da cobertura al campus soriano, la distribución de los puestos de trabajo fijos se localiza en otras provincias de la comunidad. En concreto, se oferta una plaza en el Colegio de Santa Cruz de Valladolid, cuatro en el Vicerrectorado del Campus de Palencia y otras cuatro en el Vicerrectorado del Campus de Segovia.

No obstante, los aspirantes interesados en trabajar en la provincia de Soria tienen la oportunidad de incorporarse a la bolsa de empleo temporal que se constituirá tras el proceso. Para ello, los candidatos deben indicar expresamente en su solicitud el código "SO" correspondiente al campus soriano, lo que les permitirá optar a futuras contrataciones temporales en la provincia.

¿Cuáles son los requisitos y cómo participar?

Para ser admitidos en las pruebas, los candidatos deben poseer la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Asimismo, se exige estar en posesión del Título de Técnico, Graduado en Educación Secundaria o equivalente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes deben dirigirse a la Rectora de la Universidad de Valladolid y presentarse de forma obligatoria por vía electrónica a través de la sede electrónica de la UVa. El plazo de presentación es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Los derechos de examen se han fijado en 20 euros, con exenciones para personas con discapacidad y víctimas del terrorismo.

Estructura de las pruebas selectivas

El sistema de selección consta de una fase de oposición, valorada con un máximo de 80 puntos, y una fase de concurso, que aportará hasta 20 puntos. La oposición consistirá en un único ejercicio eliminatorio tipo test de 100 preguntas, de las cuales un 20 % serán psicotécnicas y un 80 % versarán sobre el temario de materias jurídico-administrativas y específicas. El tiempo máximo para realizar la prueba será de 100 minutos.

Para superar esta fase y acceder al concurso de méritos, los opositores deberán obtener una de las 36 mejores puntuaciones, siempre que alcancen al menos el 50 % de la nota máxima. En la fase de concurso se valorará la experiencia profesional previa con un máximo de 17,5 puntos, la formación con hasta un punto, los títulos académicos con un límite de 1,3 puntos y el conocimiento de idiomas con hasta 0,20 puntos.

Próximos pasos del proceso

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rectorado dictará en un plazo máximo de tres meses la resolución con las listas provisionales de admitidos y excluidos. Los interesados pueden consultar toda la información detallada y el texto completo de la convocatoria en la página web de la Universidad de Valladolid o acceder directamente al documento oficial publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León.