CSIF se concentra en Soria para exigir más personal en Correos

El sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado este jueves un calendario de movilizaciones con concentraciones ante las oficinas principales de Correos en las nueve capitales de Castilla y León. En el caso de Soria, la organización sindical denuncia que la estructura de personal ha sufrido un recorte progresivo que se traduce en la pérdida de 50 puestos de trabajo desde 2010, una merma que afecta de forma directa a la calidad del servicio postal público en la provincia.

Según los datos facilitados por el sindicato, la plantilla actual de Correos en Soria se sitúa en 115 trabajadores, de los cuales siete son funcionarios, 71 son laborales y 37 tienen carácter temporal. Además, la organización alerta de que 10 empleados de la provincia prestan sus servicios bajo contratos de jornada parcial, lo que agrava la precariedad laboral en el sector.

A nivel autonómico, la reducción de personal alcanza los 1.000 puestos de trabajo en el mismo periodo, quedando la plantilla de la Comunidad en unos 2.530 trabajadores, de los que 695 son temporales y 270 tienen contratos a tiempo parcial. Desde CSIF señalan que esta pérdida de empleo tiene una repercusión social mucho mayor en el medio rural, donde la desaparición de cada puesto debilita un servicio esencial para la cohesión del territorio.

Precariedad laboral y salarios de entre 800 y 900 euros

El sindicato denuncia que muchos de los empleados con jornadas parciales perciben salarios que oscilan entre los 800 y los 900 euros mensuales. Al mismo tiempo, se ven obligados a realizar horas complementarias para cubrir las necesidades del servicio. Para CSIF, esta situación evidencia una contradicción: si la empresa postal pública requiere más horas de trabajo para sacar adelante la actividad, debe transformar estas jornadas parciales en puestos a tiempo completo.

En este sentido, la organización recuerda que en la convocatoria de empleo de 2023 se ofertaron 7.757 plazas en toda España, de las cuales más de 2.000 fueron a tiempo parcial. Transcurridos casi tres años, la mayoría de estos trabajadores continúa sin ver ampliada su jornada laboral.

Reclamaciones y calendario de movilizaciones

Las protestas de CSIF exigen a la dirección de Correos un cambio inmediato en su política de recursos humanos y el cumplimiento del acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024. Entre las principales demandas del sindicato se encuentran:

• Reforzar las plantillas y recuperar el empleo perdido.
• Implantar la jornada laboral de 35 horas semanales.
• Transformar las jornadas parciales en puestos a tiempo completo.
• Garantizar los derechos de conciliación familiar y laboral.
• Asegurar la cobertura adecuada de las jubilaciones y de las bajas médicas.

Asimismo, el sindicato reclama un plan urgente de rejuvenecimiento de la plantilla, cuya edad media se sitúa actualmente en los 52 años. Para ello, exigen la aplicación del plan de salidas voluntarias para 9.500 empleados laborales a partir de los 61 años, una medida que lleva paralizada más de dos años.

Si la dirección de Correos no ofrece soluciones a estas reivindicaciones, CSIF ya ha anunciado que continuará con el calendario de protestas. La siguiente jornada de movilizaciones está prevista para el próximo 17 de septiembre, a la que seguirá una gran concentración en Madrid el 30 de septiembre.