Soria entra en la lista de entidades no colaboradoras del Común

El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de Soria ha denunciado públicamente lo que califica como una grave situación de falta de transparencia, opacidad administrativa e irregularidades en la gestión de personal por parte del Gobierno municipal. Según explica la organización sindical, esta postura vulnera los derechos laborales y de representación de la plantilla, afectando directamente a la calidad de los servicios y a la seguridad de los trabajadores y de la ciudadanía.

La queja llega tras la notificación formal por parte del Procurador del Común de Castilla y León de la apertura del expediente 753/2026. Este procedimiento se ha iniciado debido a la falta de respuesta del Consistorio soriano a los requerimientos de información exigidos por el Alto Comisionado, a pesar de los reiterados recordatorios oficiales emitidos por la institución autonómica.

Ante esta situación, el Procurador del Común ha anunciado la inclusión del Ayuntamiento de Soria en el Registro de Administraciones y Entidades No Colaboradoras. Esta medida supondrá la constancia expresa de dicha obstrucción en el Informe Anual que se presenta ante las Cortes de Castilla y León.

¿Por qué se ha anulado la plaza de Coordinador de Cultura?

A la situación de opacidad señalada por el Procurador del Común se suma un revés en materia de selección de personal. Tras las impugnaciones presentadas por USO y otras organizaciones sindicales, se ha producido la anulación de la convocatoria para la provisión del puesto de Coordinador de Cultura.

La impugnación sindical sostenía que no era procedente articular un proceso de carácter temporal para cubrir funciones de carácter estructural. Asimismo, se evidenció una inadecuación manifiesta entre las titulaciones requeridas en las bases de la convocatoria y las exigidas para puestos de similar o idéntica responsabilidad dentro de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento.

Otras intervenciones del Procurador del Común en Soria

Desde USO advierten de que la falta de fiscalización y de respuesta por parte del Ayuntamiento es especialmente preocupante en áreas operativas que afectan a la prevención de riesgos laborales y a los servicios públicos esenciales. De hecho, el Procurador del Común ya ha tenido que intervenir en otros expedientes impulsados por la representación sindical en el Consistorio:

• El vestuario y equipamiento de la Policía Local.
• El cumplimiento de los derechos de desconexión digital de la plantilla municipal.

Exigencias del sindicato al Equipo de Gobierno

La representación de USO ha manifestado su rechazo absoluto a la continuidad de estos procedimientos que tachan de opacos. En su comunicado, critican que la dinámica municipal mantenga los mismos vicios organizativos, la falta de diálogo social y el ninguneo a los órganos de control y representación sindical.

Por todo ello, el sindicato exige al Equipo de Gobierno una rectificación inmediata que incluya la entrega urgente de toda la información requerida por el Procurador del Común, la adecuación de las convocatorias de empleo público a la legalidad y el cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales.