Covaleda abre el plazo para contratar un administrativo contable y crear una bolsa de empleo de dos años

El Ayuntamiento de Covaleda ha puesto en marcha una convocatoria pública para la contratación temporal de un administrativo contable. Esta incorporación, que se realizará bajo la modalidad de concurso-oposición, busca reforzar el área de gestión económica de la entidad local durante un periodo inicial de 180 días, con una jornada laboral completa de 35 horas semanales.

Según consta en las bases oficiales firmadas por el alcalde, José Llorente Alonso, el puesto de trabajo tiene una duración determinada y un horario de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas. El objetivo principal de esta plaza es colaborar estrechamente con el departamento de Intervención y Tesorería en tareas cotidianas como la contabilidad municipal, el registro de facturas y la tramitación de expedientes de gasto.

Además de cubrir esta vacante inmediata, el proceso selectivo servirá para constituir una bolsa de trabajo que permita al consistorio pinariego atender futuras necesidades de personal de forma ágil. Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de dos años y estará integrada por aquellos aspirantes que, habiendo superado las pruebas correspondientes, no hayan obtenido la plaza convocada.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para optar a este puesto, los candidatos deben cumplir con los requisitos habituales de acceso a la función pública, entre los que se encuentra estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. Asimismo, es necesario tener cumplidos los 16 años de edad y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del cargo.

El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 17 de septiembre, habida cuenta de que el anuncio oficial se publicó en el tablón de edictos el pasado 7 de septiembre. Las instancias, que deben acompañarse de una copia del Documento Nacional de Identidad y de los méritos alegados, pueden entregarse en el Registro General del Ayuntamiento, a través de la sede electrónica municipal o por los canales previstos en la legislación de procedimiento administrativo común.

Detalles del proceso de selección

El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición. La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero de ellos consistirá en un cuestionario teórico tipo test de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas, mientras que el segundo ejercicio planteará la resolución de uno o varios supuestos prácticos estrechamente relacionados con el temario específico de la convocatoria.

Una vez superada esta primera fase, el tribunal calificador procederá a la valoración de los méritos aportados por los aspirantes en la fase de concurso, donde se puntuará tanto la formación complementaria como la experiencia profesional previa. En este sentido, se otorgará puntuación por poseer titulaciones superiores a la exigida, másteres o cursos de formación, así como por los servicios prestados como administrativo contable tanto en la administración local como en otras entidades públicas o en la empresa privada.

El tribunal encargado de evaluar a los candidatos estará presidido por Ana Isabel Iñigo Millán, técnico del Ayuntamiento de Covaleda, y contará con la participación del secretario de la corporación y de los vocales Javier Pascual Pascual, Enrique López Sanz y Rafael Arancón López. Con esta iniciativa, la administración local pinariega busca asegurar el correcto funcionamiento de sus servicios económicos y garantizar una gestión eficiente de los recursos municipales.