Diputación convoca 8 plazas de Personal de Servicios Generales

La Diputación Provincial de Soria ha aprobado las bases reguladoras para la provisión en propiedad de 8 plazas de Personal de Servicios Generales (PSG), pertenecientes a la plantilla de personal laboral de la institución. Esta convocatoria, publicada este viernes, 11 de septiembre de 2026, en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), se enmarca en la planificación de recursos humanos de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los ejercicios de 2021 a 2025.

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de oposición y, de forma paralela, servirá para la constitución de una bolsa de empleo destinada a cubrir necesidades temporales en los servicios residenciales de la provincia de Soria.

Las 8 plazas convocadas pertenecen al grupo V, nivel 14 de complemento de destino, y están asignadas inicialmente a la Residencia Los Milagros, ubicada en la localidad agredana. La distribución de los puestos se estructura de la siguiente manera:

• 5 plazas por el turno libre: correspondientes a las OEP de 2022 (una plaza), 2024 (dos plazas) y 2025 (dos plazas).
• 3 plazas reservadas para el turno de discapacidad: correspondientes a las OEP de 2022 (una plaza), 2023 (una plaza) y 2025 (una plaza).

Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos antes del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Tener la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del Certificado de Escolaridad (o titulación extranjera debidamente homologada).
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Para el turno de discapacidad, acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33% y la compatibilidad con las funciones del puesto.

Plazo de solicitud y tasas de examen

El plazo para la presentación de instancias será de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes deberán dirigirse al presidente de la Diputación Provincial de Soria y podrán presentarse de forma presencial en el Registro General de la institución, a través de la sede electrónica de la institución provincial o por cualquiera de los medios previstos en la legislación de procedimiento administrativo común.

Los derechos de examen se han fijado en 9,87 euros, correspondientes a la tarifa para el Grupo V de personal laboral. El pago de esta tasa deberá realizarse por internet a través de la dirección tasas.dipsoria.es, seleccionando la opción de Tasa Examen y Tarifa 6. Existen exenciones y bonificaciones aplicables según la ordenanza fiscal reguladora, como en los casos de desempleo, familias numerosas o discapacidad.

En la solicitud, los aspirantes deberán indicar si optan por el turno libre o de discapacidad, y elegir un único centro de trabajo (la Residencia Los Milagros de Ágreda o la Residencia San José de El Burgo de Osma) a efectos de su inclusión en la futura bolsa de empleo.

Estructura de las pruebas de la oposición

La oposición constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (teórico): Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas (más 5 de reserva) sobre el temario común y específico detallado en las bases. El tiempo para realizarlo será de 60 minutos. Se valorará sobre un máximo de 70 puntos, siendo necesario obtener al menos 35 puntos para aprobar. Cada respuesta correcta sumará 1,4 puntos, mientras que las incorrectas penalizarán con la resta de un 20% del valor del acierto.
• Segundo ejercicio (teórico-práctico): Los aspirantes deberán resolver 5 supuestos prácticos (más uno de reserva) relacionados con las materias específicas. Cada supuesto constará de tres preguntas tipo test. El tiempo de realización será de 30 minutos y se calificará con un máximo de 30 puntos (mínimo 15 para superar la prueba). Cada acierto sumará dos puntos y los fallos restarán un 20% de su valor.

Creación de una bolsa de empleo temporal

Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales de personal en los centros residenciales dependientes de la Diputación. Formarán parte de esta bolsa todos los aspirantes que hayan superado, como mínimo, el primer ejercicio de la oposición.

La ordenación de la bolsa priorizará en primer lugar a quienes hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición, ordenados por la suma de ambas calificaciones. A continuación, se situarán los candidatos que solo hayan aprobado el primer ejercicio. Excepcionalmente, el tribunal podrá proponer una bolsa supletoria con aquellos aspirantes que, sin haber aprobado el primer examen, hayan alcanzado al menos el 40% de su puntuación máxima.