La Universidad de Valladolid ha convocado un proceso selectivo para constituir una bolsa de empleo temporal de Técnico Especialista de Oficios Climatización. Las solicitudes se pueden presentar por vía telemática hasta el 23 de septiembre de 2026 e incluyen opciones para el campus de Soria.
La Universidad de Valladolid (UVa) ha convocado un proceso selectivo de concurrencia pública para la creación de una bolsa de empleo destinada a la contratación de personal laboral temporal en la categoría de Técnico Especialista de Oficios Climatización (Grupo III). Esta convocatoria, publicada este lunes en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), responde a la inexistencia actual de una bolsa de trabajo para cubrir estas funciones específicas en la institución académica.
La futura bolsa de empleo dará cobertura a las necesidades de contratación temporal que surjan en los diferentes campus territoriales de la UVa. Los aspirantes podrán seleccionar específicamente en su solicitud las provincias en las que están dispuestos a trabajar, entre las que se encuentran Soria, Valladolid, Palencia y Segovia. En caso de no especificar ninguna opción, se entenderá que el candidato opta a las vacantes de cualquiera de los cuatro campus.
El plazo para la presentación de solicitudes es de siete días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial. De este modo, el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el próximo 23 de septiembre de 2026.
Para poder participar en este proceso selectivo, los candidatos deben cumplir con los requisitos generales establecidos para el acceso a la función pública como personal laboral. En el plano académico, al tratarse de una plaza encuadrada en el Grupo III, se exige estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, o bien haber cumplido las condiciones para su obtención antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
Asimismo, la convocatoria detalla que no podrán participar en este proceso aquellas personas que ya pertenezcan a la Universidad de Valladolid como personal laboral fijo dentro de la misma categoría y especialidad que se convoca.
La tramitación de las solicitudes debe realizarse obligatoriamente de manera electrónica a través de la sede electrónica de la UVa (sede.uva.es). Los interesados deberán seguir los siguientes pasos:
Están exentos del pago de esta tasa los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%, las víctimas del terrorismo y los miembros de familias numerosas de categoría especial (los de categoría general cuentan con una bonificación del 50%).
El proceso de selección constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio que se celebrará en una sesión simultánea para todos los aspirantes. La prueba consistirá en un cuestionario de tipo test con un máximo de 100 preguntas teórico-prácticas con respuestas múltiples, de las cuales solo una será correcta.
El ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superar la prueba. El tiempo máximo para su realización será de 90 minutos. Las respuestas incorrectas penalizarán con la pérdida de un tercio del valor de cada pregunta, mientras que las no contestadas no restarán puntuación.
El temario oficial de la convocatoria se divide en dos bloques diferenciados: un primer bloque de materias jurídicas y administrativas (cinco temas) y un segundo bloque de materias específicas de climatización, fontanería, calefacción y mantenimiento (22 temas).
Para consultar todos los detalles del temario y las bases completas, los interesados pueden acceder al documento oficial publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León.
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