La plantilla de Mubea se moviliza en Ágreda por un convenio justo

Los empleados de la factoría de Mubea Iberia, ubicada en Ágreda, han denunciado, según fuentes sindicales, el bloqueo ejercido por la dirección sobre sus condiciones de trabajo. El pacto de empresa se encuentra paralizado desde 2015, una situación que los representantes de los trabajadores califican de insostenible para el desarrollo de la actividad diaria. Hoy jueves, las puertas de la planta acogían al mediodía una multitudinaria concentración de protesta.

La Federación de Industria de CCOO Soria lidera estas reivindicaciones ante lo que consideran una actitud de desinterés por parte de la empresa. El sindicato advierte de que las medidas de presión se intensificarán en las próximas semanas si la dirección no accede a sentarse a la mesa con propuestas concretas.

El motivo principal de la protesta es la parálisis en la renovación del convenio interno. Los representantes de la plantilla denuncian la falta de voluntad de la dirección para negociar un marco regulador que la propia Inspección de Trabajo ha calificado de "obsoleto" debido al tiempo transcurrido sin actualizaciones.

La plantilla ha respaldado de forma unánime el inicio de estas movilizaciones tras ser informada detalladamente en asamblea. Desde el comité de empresa señalan que la situación actual perjudica gravemente la estabilidad y los derechos laborales de los empleados de la planta agredana, quienes arrastran una pérdida de poder adquisitivo notable.

Proceso de negociación hasta ahora

A pesar de que en noviembre de 2023 ambas partes firmaron el compromiso de intercambiar propuestas, los avances han sido nulos, indican en CCOO. En febrero de 2026 se constituyó formalmente la mesa negociadora, pero la postura empresarial se ha caracterizado por el vaciado de contenido y la dilación de los plazos.

Mientras el comité de empresa remitió su plataforma reivindicativa en tiempo y forma, la dirección no aportó ningún documento de trabajo, según afirman en el sindicato, donde también afirman que la única respuesta llegó el 28 de mayo a través de un correo electrónico en el que la empresa se limitaba a solicitar "flexibilidad" sin concretar ninguna propuesta de mejora.

Plazos de la Inspección de Trabajo

Ante la falta de avances en las reuniones bilaterales, la representación de los trabajadores recurrió a la autoridad laboral para desbloquear la situación. La Inspección de Trabajo ha intervenido en el conflicto y ha fijado un plazo límite en noviembre para que la dirección de Mubea Iberia presente avances reales.

Este requerimiento obliga a la empresa a abandonar la estrategia de retrasos y a sentarse a negociar con una voluntad firme de alcanzar un acuerdo. De lo contrario, la autoridad laboral podría constatar la intención de la patronal en el proceso negociador.

Pasos a seguir si no se alcanza acuerdo

La Federación de Industria de CCOO Soria advierte de que la concentración de este jueves es solo el primer paso de un conflicto que puede ir a más. Si la dirección persiste en su actitud dilatoria, el sindicato y la plantilla intensificarán las medidas de presión de forma inmediata.

"Las protestas se trasladarán a la calle con manifestaciones si la empresa no reacciona", señalan desde la organización sindical. El objetivo final de las movilizaciones sigue siendo lograr un pacto de empresa justo que garantice el futuro laboral y la paz social en la planta de Ágreda.