Luz verde al nuevo pacto laboral de la factoría de Huf en El Burgo de Osma

La plantilla de la factoría que Huf España mantiene en El Burgo de Osma ha ratificado el preacuerdo alcanzado entre la representación legal de los trabajadores y la dirección de la firma. La consulta, celebrada tras una asamblea informativa, se ha saldado con un respaldo mayoritario por parte de los empleados de la factoría burgense.

La Federación de Industria de CCOO Soria ha valorado de forma muy positiva tanto el resultado de la votación como el alto índice de participación registrado durante la jornada. En el seno de la organización sindical confían en que este paso sirva para consolidar el futuro industrial de la planta en la provincia.

El acuerdo definitivo establece una serie de medidas de flexibilidad y ajustes salariales temporales que estarán vigentes durante los próximos años. El objetivo prioritario de ambas partes es asegurar la viabilidad de las instalaciones y evitar medidas traumáticas de regulación de empleo.

Resultados de la votación

La consulta ha registrado una participación del 81,3 % sobre un censo total de 369 empleados que componen la plantilla actual. En total se han emitido 300 votos válidos durante la jornada de votación en la fábrica.

Los resultados detallados del escrutinio son los siguientes:

• Votos a favor: 186 papeletas (62 %)
• Votos en contra: 102 papeletas (34 %)
• Votos en blanco: diez papeletas (3,3 %)
• Votos nulos: dos papeletas (0,7 %)

¿Qué medidas contempla el preacuerdo ratificado?

El documento aprobado por los trabajadores contempla la suspensión del plus de productividad pactado por encima del convenio colectivo. Esta medida, junto con la modificación del plus de bocadillo, estará vigente hasta el 30 de junio de 2029.

El texto del preacuerdo incluye los siguientes puntos clave:

• Suspensión del plus de productividad y modificación del plus de bocadillo hasta el 30 de junio de 2029.
• Garantía de diálogo previo durante la vigencia del convenio colectivo.
• Los operarios en régimen de jubilación parcial no se verán afectados por la supresión de estos pluses.
• Compromiso de no compensar la reducción salarial a través de otras partidas de las nóminas.
• Regulación de las condiciones para las extinciones individuales de contratos.
• Restablecimiento automático de las condiciones suprimidas una vez finalice la vigencia del pacto.
• Creación de una comisión de seguimiento para velar por el cumplimiento de lo firmado.
• Compromiso de la dirección para la llegada de nueva carga de trabajo a la planta burgense a raíz de este acuerdo.

Valoración de CCOO

La Federación de Industria de CCOO Soria ha realizado una valoración muy positiva de los datos de participación y del sentido del voto. Los representantes sindicales destacan el alto compromiso demostrado por los trabajadores con el futuro de la empresa.

Desde la organización confían plenamente en que la ratificación de este preacuerdo cumpla con su meta de "garantizar la continuidad y el volumen de producción en la planta de El Burgo de Osma". Asimismo, señalan que el pacto debe servir para "aportar estabilidad organizativa y financiera a la empresa y, fundamentalmente, evitar la destrucción de empleo y proteger cada puesto de trabajo".

Para concluir, la federación de CCOO Industria Soria "reafirma su compromiso con el seguimiento del cumplimiento de todos los puntos acordados" y asegura que continuará trabajando activamente para defender los derechos laborales y la estabilidad de toda la plantilla de Huf España.