El programa 'Volver' facilita el retorno de 59 profesionales a Castilla y León

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha inaugurado hoy en León el I Foro 'Volver a Castilla y León'. Durante su intervención, el representante autonómico ha expuesto los resultados de esta iniciativa durante el pasado año, un plan que busca fijar población y dinamizar el mercado de trabajo.

Esta medida se desarrolla en estrecha colaboración con la CEOE Castilla y León y el Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios. Ambas entidades desempeñan un papel fundamental en la difusión de las ayudas y en la intermediación entre los ciudadanos que desean regresar y las necesidades de personal que transmiten las empresas de la Comunidad.

El plan contempla incentivos económicos directos para facilitar este proceso. En concreto, se conceden ayudas de 5.000 euros tanto a las empresas por cada contratación de un retornado, como a los propios trabajadores que opten por establecerse como autónomos, quienes adquieren el compromiso de mantener su actividad económica durante al menos un año.

Estas subvenciones son plenamente compatibles con las del programa "Pasaporte de Vuelta", gestionado por la Consejería de la Presidencia, que ofrece hasta 6.600 euros adicionales. La cuantía final de este último apoyo se determina en función de variables como la edad del solicitante, las cargas familiares o si el destino del retorno es el medio rural.

A lo largo de 2025, un total de 59 castellanos y leoneses consiguieron regresar a su tierra de origen gracias a este programa de fomento del empleo. De ellos, 36 personas lograron incorporarse al mercado laboral por cuenta ajena, mientras que las 23 restantes decidieron emprender su propio camino profesional como trabajadores por cuenta propia.

El balance anual refleja una intensa actividad de asesoramiento, con 676 consultas atendidas y 235 inscripciones registradas. Entre los interesados, 97 personas buscaban un empleo asalariado y 71 tenían la intención de emprender, mientras que 67 empresas ofertaron un total de 90 puestos de trabajo.

Retorno, empleo y emprendimiento en la Comunidad

Los resultados obtenidos durante el pasado ejercicio se suman a los 45 retornos logrados durante la fase piloto de 2024, lo que eleva a 104 los profesionales recuperados en las dos primeras ediciones del programa. Para la Junta de Castilla y León, estas cifras demuestran que el retorno va más allá de la estadística demográfica, constituyendo una oportunidad para recuperar capital humano y experiencia.

En este sentido, González Gago ha señalado que "la colaboración entre la administración y el tejido empresarial resulta indispensable", y ha añadido que "las empresas necesitan profesionales y tenemos talento castellano y leonés fuera de nuestra Comunidad que puede estar dispuesto a regresar. Nuestro objetivo debe ser conectar ambas realidades".

Perfil cualificado y sectores de inserción

El análisis de los 59 retornados de 2025 revela un perfil mayoritariamente joven y con alta cualificación, siendo 33 mujeres y 26 hombres, de los cuales 27 son menores de 35 años. En el plano académico, 43 de ellos poseen titulación universitaria de grado o posgrado, mientras que otros 10 cuentan con formación técnica o de Formación Profesional.

La inserción laboral se ha distribuido en diversos sectores productivos, destacando el sector servicios con 26 profesionales en áreas como el comercio, la sanidad, el turismo y la hostelería. Asimismo, 19 personas se incorporaron a la industria, incluyendo la rama agroalimentaria, 11 a la consultoría y tecnología, dos a la agricultura y una al ámbito de las organizaciones no gubernamentales.

Respecto a la procedencia geográfica, el programa ha logrado atraer talento tanto nacional como internacional. De este modo, 44 personas regresaron desde otras comunidades autónomas españolas, mientras que 15 lo hicieron desde el extranjero, abarcando países de Europa, América, Asia y Oceanía.

Como ha subrayado el consejero de la Presidencia, estos datos confirman el interés real de los ciudadanos por volver a su tierra de origen si disponen de las condiciones adecuadas. González Gago ha concluido destacando que "para volver hacen falta oportunidades. Hace falta empleo. Hace falta emprendimiento. Hace falta encontrar un proyecto profesional que permita construir aquí también un proyecto de vida".