¿Modelo Soria? El dato que diferencia los incendios de la provincia del resto

El sindicato UGT ha vuelto a denunciar hoy públicamente “la precariedad y los problemas” del servicio de extinción de incendios en la provincia. La necesidad de más personas, la creación de los correturnos, mejor formación y equipamiento o mejoras salariales son las reivindicaciones del sindicato. “La Junta no quiere invertir en personal y gestionarlo directamente”, lamenta Nacho Mialdea, el secretario general de UGT Servicios Públicos de Soria.

Así desde el sindicato señalan que el denominado “modelo Soria” de prevención de incendios “no existe a nivel administrativo” porque la provincia “funciona como el resto de Castilla y León. Mal o muy mal”, lamentan. Así señalan el factor climático y la cultura de uso del momento como los factores que explican que, con 620.000 hectáreas forestales, Soria esté en la parte baja del número de incendios. Un dato refleja bien esta diferencia. Mientras en el resto de Castilla y León los incendios provocados por el hombre (intencionadamente o no) se acercan al 50%, en Soria esta cifra solo ronda el 10% siendo el 90% de los incendios causa de factores ambientales, principalmente los rayos.

Desde UGT también se ha querido destacar la labor de los profesionales del operativo de extinción de incendios con un ejemplo muy sensible. “Desde una torreta se detectó el humo con premura y se permitió llegar a tiempo y que el fuego solo arrasase 5 hectáreas”, cuentan. El ejemplo es particular porque el incendio se produjo en la comarca del Izana, donde hace 30 años se vivió el gran incendio de Tardelcuende con más de 2.500 hectáreas quemadas, pero, sobre todo, porque se detectó desde “una de esas torretas que el borrador de la Junta quiere eliminar y sustituirlas por cámaras”, señalan. Desde el sindicato se apuntó a las cámaras como un “complemento que nunca podrá sustituir al profesional humano” en la detección de los incendios.

Reivindicaciones

Desde UGT han reclamado nuevamente una actuación inminente de la Junta para acabar con la precariedad del sistema de detección de incendios en Castilla y León. Denuncian que la falta de personal afecta a turnos y vacaciones, que la falta de inversión provoca instalaciones insuficientes como la de Garray y, en general, que los profesionales de la extinción de incendios de Castilla y León tengan “la mitad de los derechos laborales” que en otros territorios de España.

Reclama el sindicato la figura del correturnos, una bolsa de empleo eficaz para “dejar de llamar a gente del paro en las épocas que más peligro hay” y más personal en el centro provincial de mando donde “hay un déficit anual de 982 horas”. En resumen, un operativo “permanente, profesional y público”, señalan.