Nuevas opciones laborales en el campus soriano para titulados en TIC

El Boletín Oficial de Castilla y León recoge este martes la resolución de la Universidad de Valladolid por la que se convoca el proceso selectivo para constituir una bolsa de empleo temporal. La convocatoria está dirigida a la categoría laboral de Titulado de Grado Medio TIC, encuadrada en el grupo dos del convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la comunidad autónoma.

La medida responde a la inexistencia de aspirantes disponibles en el listado previo de esta especialidad técnica. Quienes participen en el proceso tienen la posibilidad de elegir destino entre las sedes territoriales de la institución, entre las que figura de forma expresa el campus de Soria, junto a las dependencias universitarias de Valladolid, Palencia y Segovia.

Para concurrir a estas pruebas selectivas se exige estar en posesión del título de grado, diplomado universitario, arquitecto técnico, ingeniero técnico o titulación oficialmente equivalente. Las solicitudes deben formalizarse obligatoriamente por vía electrónica a través de la plataforma institucional sede.uva.es dentro del plazo de siete días hábiles contados a partir de la publicación oficial.

El procedimiento de inscripción requiere el abono de una tasa por derechos de examen fijada en 10 euros mediante pago telemático con tarjeta. La normativa contempla exenciones totales para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo y familias numerosas de categoría especial, mientras que las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 % sobre dicho importe.

Prueba selectiva y temario

El sistema de selección consistirá en un ejercicio único presencial que se celebrará en Valladolid mediante un cuestionario teórico-práctico de un máximo de 100 preguntas tipo test. Cada respuesta errónea restará un tercio de su valor, disponiendo los candidatos de un tiempo máximo de 90 minutos para completar la prueba, que exigirá un mínimo de 50 puntos sobre 100 para ser superada.

El programa oficial consta de 28 temas divididos en dos bloques formativos. El primer apartado reúne materias jurídicas y administrativas sobre normativa universitaria, riesgos laborales e igualdad, mientras que el segundo bloque profundiza en contenidos técnicos como redes de ordenadores, sistemas operativos, ciberseguridad, administración electrónica y la plataforma de campus virtual Moodle.

Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en el plazo máximo de un mes tras finalizar el periodo de recepción de instancias. Una vez culminadas las evaluaciones, la relación definitiva de seleccionados conformará la lista de contratación temporal según la puntuación obtenida.