El Ayuntamiento convoca una bolsa de empleo de coordinador de cultura

El Ayuntamiento de Soria ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de este miércoles, 7 de octubre de 2026, la convocatoria y las bases reguladoras para constituir una bolsa de empleo en la categoría de coordinador de cultura. La selección se efectuará en régimen de personal laboral temporal de duración determinada a través del sistema de concurso-oposición en turno libre.

La plaza convocada pertenece al Grupo III de clasificación profesional, cuenta con nivel 21 y está identificada con el código RPT L5.2-04. Entre sus condiciones laborales se establece disponibilidad total y fija como centro de trabajo el Centro Cultural Gaya Nuño, dependiente de la Concejalía de Cultura y situado en la plaza de las Mujeres, 2.

El objetivo de este procedimiento es disponer de un listado de aspirantes para efectuar llamamientos cuando surjan necesidades por sustituciones, creación de nuevos servicios, acumulación de tareas, cobertura de plazas vacantes o ejecución de programas y planes subvencionados en el municipio.

Requisitos y tareas del puesto

Para optar a la convocatoria, las personas interesadas deben reunir los requisitos generales de acceso al empleo público, como tener al menos 16 años, no superar la edad de jubilación forzosa y poseer la titulación de Bachiller o Técnico, o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo C1. Entre las funciones asignadas al puesto destacan:

• Elaborar la planificación y programación de las actividades del Centro Cultural y prever sus necesidades.
• Dirigir, gestionar y programar actividades culturales en el término municipal soriano.
• Organizar eventos dentro y fuera de las instalaciones del centro cultural.
• Supervisar los servicios, evaluar resultados y costes, y controlar la recaudación de ingresos según los criterios económicos.
• Elaborar el presupuesto departamental y la memoria anual de actividades.
• Atender la conservación, equipamiento e instalaciones del inmueble asignado.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento constará de dos partes diferenciadas, sumando un máximo de 100 puntos entre ambas:

• Fase de oposición (60 puntos): consistirá en la resolución de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio de carácter práctico sobre el temario recogido en la convocatoria, disponiendo los aspirantes de un tiempo de 90 minutos para su desarrollo.
• Fase de concurso (40 puntos): se valorará exclusivamente tras superar la oposición y baremará la experiencia profesional previa (hasta 20 puntos), la formación específica en cursos y másteres (hasta 10 puntos) y los idiomas acreditados, con 10 puntos por inglés de nivel C1 o superior y cinco puntos por otras lenguas extranjeras en nivel B2 o equivalente.

Presentación de solicitudes y tasas

El plazo para remitir las instancias oficiales es de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica consistorial y en su portal web. Las solicitudes deben dirigirse al alcalde-presidente y pueden registrarse de forma preferente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Soria o en su Registro General, además de las vías previstas en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Para formalizar la inscripción es preceptivo abonar una tasa por derechos de examen fijada en 20 euros, tramitada mediante autoliquidación bancaria. Las bases contemplan exenciones totales para personas con una discapacidad igual o superior al 33% y personas en desempleo durante al menos tres meses ininterrumpidos antes de la publicación, así como bonificaciones del 50% o 100% para familias numerosas, familias monoparentales, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo.

Finalizado el plazo de inscripción, se emitirá una resolución con la relación provisional de personas admitidas y excluidas, concediendo tres días hábiles de plazo de subsanación. La bolsa que resulte de este proceso tendrá una vigencia máxima de cuatro años, salvo que se agote tras dos vueltas completas de llamamientos o se apruebe una nueva bolsa derivada de la Oferta de Empleo Público de 2023.