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La Diputación convoca plazas de oficial conductor y bolsa de empleo

La Diputación convoca plazas de oficial conductor y bolsa de empleo

Actualizado 08/10/2026 09:50

El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado las bases reguladoras para cubrir plazas de oficial primera conductor en la plantilla laboral de la institución provincial. El proceso incluye vacantes de turno libre, promoción interna y la creación de una bolsa de empleo.

El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado este jueves el decreto de la Vicepresidencia de la Diputación Provincial de Soria por el que se aprueban las bases reguladoras para la provisión de plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial Primera Conductor, pertenecientes al grupo IV y con nivel 16 de complemento de destino. El proceso selectivo servirá también para constituir una bolsa de empleo temporal.

La convocatoria engloba puestos vinculados a las ofertas de empleo público de los ejercicios 2021-2022 y 2024-2025. En total, las bases contemplan tres vacantes iniciales: una plaza de turno libre correspondiente a la oferta de 2025, una de promoción interna de la oferta de 2022 y otra plaza de promoción interna para conductor de bibliobús perteneciente a la oferta de 2024. El número de puestos podrá incrementarse si se aprueban nuevas ofertas antes de la firma de los contratos o mediante jubilaciones parciales con contrato de relevo.

El plazo para presentar solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Requisitos para aspirar a las plazas

Para concurrir al turno libre, las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos antes de que finalice el plazo de instancias:

  • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
  • Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Poseer el título de Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o titulación equivalente.
  • Estar en posesión de los permisos de conducir C+E y C1+E, además del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
  • Poseer capacidad funcional para el puesto y no haber sufrido separación del servicio público por sanción o inhabilitación judicial.

En el caso del turno de promoción interna, se exige además ser personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Soria en la categoría de Auxiliar de Carreteras (Grupo V) con un mínimo de dos años de antigüedad.

Presentación de instancias y tasas

Las solicitudes se deben dirigir a la Presidencia de la institución a través del modelo oficial disponible en el portal provincial y se pueden registrar de forma presencial en el Registro General de la Diputación, por las vías de la Ley 39/2015 o de manera telemática en la Sede electrónica de la Diputación de Soria.

Para participar es obligatorio abonar los derechos de examen a través de la pasarela digital habilitada. El turno libre contempla una tasa de 12,42 euros, mientras que la promoción interna cuenta con una reducción del 50%, quedando fijada en 6,21 euros, sin perjuicio de las bonificaciones y exenciones contempladas en la ordenanza fiscal provincial.

Pruebas selectivas y bolsa de empleo

El sistema para el turno libre constará de una fase de oposición con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

  • Primer ejercicio: cuestionario teórico tipo test de 50 preguntas (más cinco de reserva) sobre materias comunes y específicas, con una puntuación máxima de 40 puntos y un mínimo de 20 para superarlo.
  • Segundo ejercicio: una o varias pruebas prácticas de aptitud profesional vinculadas al manejo de maquinaria, herramientas y vehículos, calificada sobre 60 puntos, exigiéndose al menos 30 puntos.

Para la promoción interna se seguirá el sistema de concurso-oposición, con un examen tipo test de 30 preguntas, una prueba práctica y una posterior fase de concurso en la que se valorarán méritos profesionales, titulaciones académicas y formación.

Una vez terminado el proceso, la institución provincial formará una bolsa de empleo temporal con las personas aspirantes del turno libre que hayan superado al menos el primer ejercicio de la oposición, priorizando a quienes hayan aprobado ambas pruebas para cubrir posibles sustituciones en los servicios de la corporación provincial.

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