Los docentes de la Castilla y León tendrán retribución de tutorías y menos horas lectivas

Las organizaciones sindicales CSIF, ANPE y STECyL-i han formalizado este viernes con la Consejería de Educación el acuerdo para el reconocimiento retributivo de la función tutorial y la reducción de la jornada lectiva para el profesorado mayor de 55 años. Las tres entidades, que ostentan una representatividad mayoritaria del 73,5 % en la Mesa Sectorial de Educación, culminan así el procedimiento formal de un marco laboral cuyas medidas se encuentran plenamente garantizadas y en aplicación efectiva en las aulas desde el pasado 1 de septiembre.

Tras meses de requerimientos dirigidos a completar la tramitación administrativa ordinaria, las formaciones firmantes reclaman a la Junta de Castilla y León la inmediata publicación de las disposiciones en el Boletín Oficial de Castilla y León. El documento consolida el cumplimiento estricto del acuerdo previo alcanzado el 22 de septiembre de 2025, cuyo mandato expreso fijaba desarrollar y materializar estas reivindicaciones para que fueran una realidad desde el arranque del presente curso escolar 2026/2027, tal y como ratificó formalmente el boletín autonómico el 25 de septiembre de aquel año.

El acuerdo ratificado por la amplia mayoría sindical asegura dos mejoras laborales sustanciales para las plantillas docentes de la Comunidad. Por un lado, se implanta por primera vez un complemento económico mensual para todo el profesorado que desempeñe labores de tutoría, aplicable tanto a funcionarios de carrera como a interinos o personal en prácticas. La cuantía económica presenta carácter progresivo: arranca este curso escolar con 20 euros al mes, ascenderá a 40 euros mensuales durante el ejercicio 2027/2028 y alcanzará los 60 euros en el curso 2028/2029.

Por otro lado, se establece un calendario progresivo en tres fases para la reducción de la carga lectiva a profesionales mayores de 55 años con al menos 15 años de servicio en la enseñanza pública. Esta medida alcanzará una aminoración final de hasta tres horas o periodos lectivos, fijando la jornada lectiva de referencia en 21 horas para el Cuerpo de Maestros y en 14 periodos para Educación Secundaria y el resto de cuerpos. La aplicación se efectúa de oficio, con dotación del profesorado necesario, sin cargas burocráticas añadidas y sin imposición de contraprestaciones ni tareas complementarias.

Las centrales sindicales han trasladado que permanecerán estrictamente vigilantes sobre la ejecución real de estas medidas en cada una de las nueve provincias de la Comunidad. En este sentido, exigen a la Administración educativa la emisión y observancia de instrucciones homogéneas en todas las direcciones provinciales con el fin de evitar desigualdades entre centros, impulsando nuevas adaptaciones en el seno de la Comisión de Seguimiento.

Asimismo, los sindicatos han recordado que la negociación permanece abierta en relación con otras materias pendientes del acuerdo marco de 2025. Las organizaciones continuarán reclamando la convocatoria inmediata de los espacios de trabajo para abordar la reducción de la burocracia docente, la asignación de recursos materiales y humanos para la atención a la diversidad, el refuerzo del Personal de Administración y Servicios, la actualización de permisos y licencias, y la mejora de las herramientas informáticas en los centros educativos.