Duruelo convoca una plaza de operario de servicios múltiples

El Ayuntamiento de Duruelo de la Sierra ha hecho públicas este lunes las bases reguladoras para cubrir una vacante de operario de servicios múltiples dentro de su plantilla municipal. Tras la resolución aprobada por la alcaldesa, María Cristina Rubio Blasco, el pasado 15 de octubre, el anuncio oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria activa un plazo de 10 días hábiles para la presentación de candidaturas, contados a partir de este martes.

La plaza convocada, encuadrada en el Grupo C, Subgrupo C2, de la escala de Administración Especial, tiene carácter de funcionario interino. Según recogen las bases del proceso, esta incorporación responde a razones de exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses dentro de un periodo de 18, fijándose la finalización expresa de este nombramiento para el próximo 30 de abril de 2027.

La persona que resulte seleccionada deberá asumir un variado abanico de cometidos esenciales para el día a día de la localidad pinariega. Entre las funciones encomendadas figuran el mantenimiento y las reparaciones tanto de electricidad y alumbrado público como de fontanería general, además del control de la salubridad y de las condiciones sanitarias del agua de consumo humano. Igualmente, el puesto conlleva actuaciones básicas de jardinería y bricolaje, la ejecución de obras de interés general y social y la colaboración con otros departamentos municipales en tareas similares.

Para poder concurrir a este procedimiento de concurso-oposición, los interesados deberán poseer la nacionalidad española —sin perjuicio de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público—, tener cumplidos los 16 años sin exceder la edad de jubilación forzosa y contar con la capacidad funcional necesaria. En el plano académico, se exige estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o su equivalente homologado si se ha obtenido en el extranjero, además de no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado.

Las instancias para tomar parte en las pruebas se dirigirán a la Alcaldía y podrán registrarse a través de la sede electrónica municipal o en cualquiera de los lugares previstos por la normativa de procedimiento administrativo común. Una vez expirado el periodo de inscripción, el consistorio dictará resolución en un máximo de tres días hábiles con la lista provisional de admitidos y excluidos, abriendo entonces un margen de cinco días hábiles para posibles subsanaciones antes de elevar el listado a definitivo.

Pruebas prácticas y valoración de méritos

El proceso selectivo arrancará con una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio, a la que los candidatos serán convocados en llamamiento único con al menos 24 horas de antelación. Esta prueba consistirá en la resolución, durante un tiempo máximo de 30 minutos, de diversos supuestos prácticos vinculados a las materias del programa oficial, que abarca desde albañilería, pavimentación exterior, soldadura y carpintería metálica hasta instalaciones eléctricas, fontanería, calefacción y mantenimiento de zonas verdes.

El tribunal calificador, que estará integrado por un mínimo de cinco miembros técnicos, puntuará este ejercicio de cero a seis puntos, siendo indispensable alcanzar al menos tres para superar la criba. Para ello, los evaluadores tendrán en cuenta el resultado conseguido, que supondrá hasta un 35 % de la nota, así como la seguridad y prevención y la selección y uso de herramientas, con un 25 % cada apartado, dejando el 15 % restante para el tiempo de ejecución. En caso de que sea necesario ordenar la actuación de los aspirantes, se comenzará por la letra "B", conforme al sorteo de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Quienes superen el examen práctico pasarán a la fase de concurso, donde se sumarán entre 0,3 y cuatro puntos adicionales por los méritos acreditados documentalmente. En el apartado de formación, que otorga hasta tres puntos, se concederán 0,3 puntos por el título de Educación Secundaria Obligatoria y 0,6 puntos por títulos de Formación Básica Profesional en Electricidad y Electrónica, Instalaciones Electrotécnicas y Mecánica, Reforma y mantenimiento de edificios, o Agro-jardinería y Composiciones Florales, así como por certificados profesionales de nivel uno en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento, Edificación y Obra Civil, o Energía y Agua.

Del mismo modo, se sumarán 0,9 puntos por cada título de Formación Profesional de grado medio en Jardinería y Floristería, Construcción, Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas, Mecanizado, Soldadura y Calderería, o Mantenimiento Electromecánico, al igual que por los certificados profesionales de nivel dos en las cuatro familias técnicas antes citadas. Finalmente, los títulos de grado superior en Mantenimiento Electrónico o Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, junto a los certificados de nivel tres en las mismas ramas, aportarán 1,2 puntos cada uno, mientras que la experiencia previa como peón u operario de servicios múltiples se valorará a razón de 0,1 puntos por mes trabajado, hasta un tope de un punto.

Creación de una bolsa de empleo por tres años

Sumadas las calificaciones de ambas fases, el candidato con mayor puntuación dispondrá de 20 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los requisitos y, tras el nombramiento por parte de la Alcaldía, contará con cinco días hábiles para tomar posesión de su plaza. En caso de producirse un empate en la nota final, prevalecerá la mayor puntuación en la fase de oposición, seguida de la formación académica y, en última instancia, del orden alfabético a partir de la letra "B".

Más allá de cubrir la vacante actual, este procedimiento servirá para constituir una bolsa de empleo con una vigencia máxima de tres años, destinada a futuros llamamientos temporales o interinos. Para formar parte de esta lista, que se publicará de forma permanente en la página web municipal, será necesario haber superado el proceso o haber alcanzado una puntuación mínima de 0,3 puntos.

Cuando el Ayuntamiento requiera tirar de esta bolsa, contactará con el primer aspirante disponible por teléfono, telegrama o correo electrónico. Si se opta por la vía telefónica, se efectuarán al menos tres llamadas entre las 9.00 y las 15.00 horas con un intervalo de 60 minutos entre ellas. El candidato seleccionado tendrá un margen máximo de 24 horas para aceptar o rechazar la oferta; de no hacerlo sin una causa justificada —como encontrarse trabajando, de baja médica, por maternidad o ejerciendo un cargo público representativo—, no será excluido del listado, pero pasará a ocupar el último puesto del mismo.

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