La Junta busca reducir la brecha laboral en las ramas técnicas de FP

La vicepresidenta segunda de la Junta de Castilla y León, Isabel Blanco, ha presidido este lunes en Valladolid el I Encuentro Empresarial "FP Steam Mujer", un evento organizado por Castilla y León Económica que nace al amparo del programa autonómico homónimo. Esta iniciativa, desarrollada en estrecha colaboración con la Fundación Empresa Familiar, tiene como propósito fundamental fomentar las vocaciones científicas entre las jóvenes de la Comunidad que deciden cursar estudios de Formación Profesional, facilitando así su integración en sectores de alto valor añadido.

Durante su intervención en la jornada, Blanco ha agradecido la disposición tanto de la fundación como de las empresas asociadas para impulsar de manera conjunta las áreas "Steam" —acrónimo que engloba ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas—. El objetivo último pasa por alcanzar la igualdad en el empleo mediante la promoción del talento femenino en ciclos formativos históricamente masculinizados, tales como la fabricación mecánica, electricidad y electrónica, energía, construcción y obra civil, robótica o química industrial.

Para revertir esta tendencia y desmontar los prejuicios que todavía rodean a las ramas técnicas, el programa despliega diversas acciones que incluyen talleres de orientación, sensibilización e información dirigidos a las alumnas en fase de elección de estudios, sesiones extensibles a sus familias y formación específica para docentes y orientadores. Asimismo, la iniciativa contempla la grabación de podcasts, el fomento del emprendimiento y la celebración de encuentros con mentoras para que las estudiantes conozcan ejemplos de éxito que les sirvan de inspiración, todo ello complementado con visitas a empresas y centros tecnológicos, campañas de comunicación y acciones de reconocimiento a las participantes, compañías y proyectos más destacados.

El curso 2025-2026 ha marcado el estreno de este programa, que cuenta con una dotación económica de 215.000 euros anuales. En esta primera edición han participado 306 alumnos pertenecientes a 12 centros docentes de la mayoría de las provincias de la Comunidad, contando además con la implicación de 39 profesores y 52 trabajadores en las jornadas de bienvenida, los podcasts y las visitas empresariales. Junto a ello, se ha puesto en marcha el portal web del programa FP Steam Mujer para centralizar las acciones formativas, incorporando como novedad tres avatares digitales creados mediante inteligencia digital que explican a las interesadas cómo es el día a día académico y laboral en estos sectores.

La brecha de género en las ramas técnicas

Tal y como ha explicado la vicepresidenta segunda, estas ramas productivas son las que presentan una mayor proyección de futuro, toda vez que ofrecen una alta empleabilidad, salarios competitivos y un gran potencial de crecimiento. Sin embargo, las estadísticas reflejan que solo un 16 % de las alumnas de Formación Profesional opta por ciclos vinculados a la ciencia o la tecnología, registrándose porcentajes especialmente bajos en especialidades como fabricación mecánica, con apenas un 0,5 %, transporte y mantenimiento de vehículos, con un 1 %, electricidad y electrónica, donde la cifra ronda el 1,1 %, o el sector informático, en el que la presencia femenina no supera el 2,4 %.

Así las cosas, el mercado laboral demanda perfiles técnicos cualificados mientras muchas jóvenes se quedan fuera de estas opciones profesionales. A este respecto, Isabel Blanco ha manifestado que estos datos evidencian una significativa brecha de género que repercute de forma directa sobre el empleo, añadiendo que este contexto de manifiesta desigualdad no solo limita las oportunidades laborales de las mujeres, sino que afecta negativamente a la propia competitividad de sectores estratégicos y emergentes, por lo que ha señalado la necesidad de estimular este talento tecnológico, demasiadas veces oculto, para que puedan desarrollar plenamente sus vocaciones.