CCOO Soria reivindica la perspectiva de género en la prevención laboral

Comisiones Obreras (CCOO) ha celebrado durante la mañana de este miércoles en Soria una jornada sindical centrada en la integración de la perspectiva de género dentro de la gestión preventiva de las empresas. La cita, desarrollada de 9.30 a 14.00 horas en la Sala Marcelino Camacho que el sindicato tiene en la calle Vicente Tutor de la capital, ha congregado a delegados, delegadas y responsables sindicales con el propósito de lograr una salud laboral real y justa.

El encuentro ha sido organizado en colaboración con la Secretaría de la Mujer y la Secretaría de Salud Laboral bajo el título "Integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva (el futuro inmediato de la Prevención de Riesgos Laborales)". La iniciativa busca garantizar que la protección en el entorno de trabajo responda verdaderamente a las necesidades de todas las personas empleadas en el tejido productivo provincial.

Según han explicado desde la formación sindical, la prevención de riesgos laborales no puede continuar desarrollándose bajo una visión neutra, toda vez que este enfoque ignora tanto las diferencias biológicas como las desigualdades sociales y las condiciones particulares de los puestos más feminizados. Habida cuenta de esta situación, el sindicato ha advertido de que la carencia de este enfoque específico deja cualquier labor preventiva incompleta e incorrecta.

Durante la sesión se ha puesto el foco sobre aquellas realidades que frecuentemente quedan al margen de las evaluaciones tradicionales. Entre estos factores invisibilizados destacan los trastornos musculoesqueléticos propios de los sectores con mayor presencia femenina, los riesgos psicosociales, la carga mental, las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como la denominada doble presencia, derivada de las dificultades para conciliar el empleo con las tareas de cuidados.

Así las cosas, la organización ha realizado un llamamiento a su representación en los distintos centros de trabajo de la provincia soriana para trasladar este aprendizaje tanto a los comités de seguridad y salud como a los espacios de negociación colectiva. De este modo, entre los compromisos alcanzados sobresale la exigencia de practicar evaluaciones específicas que se adapten a las características reales de cada empresa, evitando que queden en papel mojado o reducidas a meros trámites administrativos.

Igualmente, la central sindical ha reivindicado el derecho de las mujeres a desempeñar su actividad en condiciones seguras a lo largo de toda su vida laboral, siendo que esta protección debe extenderse más allá de las etapas de embarazo o lactancia. Para concluir, los participantes han demandado la implantación de medidas preventivas concretas y protocolos efectivos frente al acoso, junto con actuaciones dirigidas a la prevención de adicciones en el ámbito del trabajo.