El paro baja en la provincia a 2.500 personas tras sumar 2.700 ocupados

La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) y la Cámara de Comercio e Industria de Soria han valorado de forma positiva los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de este 2026 en la provincia. Los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan un incremento de 2.700 ocupados respecto al trimestre anterior, hasta alcanzar los 43.300 trabajadores, y un descenso de 300 desempleados, situando el total de parados en 2.500 personas.

Con estos registros, el territorio soriano refleja una de las cifras de desempleo más reducidas del panorama estatal, manteniéndose por debajo de la media de Castilla y León (7,75 %) y del promedio nacional (10,18 %). Según el análisis de la Cámara de Comercio, la tasa de paro provincial cierra en el 5,4 %, lo que coloca a Soria como la segunda provincia con menor desempleo del país, únicamente superada por Guipúzcoa (5,16 %). Por su parte, los cálculos de FOES recuerdan que este indicador se situaba en el 6,35 % del trimestre previo, indicando que la provincia está entre las cuatro con mejores datos de España.

Asimismo, la patronal ha destacado el crecimiento experimentado por la población activa en la provincia, que llega a las 45.800 personas tras sumar 2.400 más que en los tres meses anteriores. En términos interanuales, este parámetro se mantiene prácticamente estable al contabilizar 100 activos más que hace un año.

Estadística

Pese a la evolución favorable, en FOES insisten en la necesidad de interpretar estos balances con especial prudencia debido al elevado error de muestreo que presenta la encuesta en territorios de escasa población. Para la federación, estos márgenes evidencian las limitaciones del estudio para reflejar con precisión el mercado laboral provincial, por lo que consideran imprescindible contrastar los resultados con otros indicadores oficiales.

En concreto, las desviaciones y contrastes estadísticos señalados por la patronal son los siguientes:

• Margen de error en desempleo: alcanza el 20,57 % en la provincia frente al 1,77 % nacional, aumentando además respecto al 15,04 % del trimestre previo.
• Margen de error en ocupación: se sitúa en el 3,07 % en el ámbito provincial frente al 0,31 % estatal.
• Diferencia con el SEPE: los 2.500 parados que recoge la EPA suponen un desfase de 203 personas respecto a los datos certificados en septiembre por el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Contraste con la Seguridad Social: la afiliación situó en 43.575 a los cotizantes en septiembre, frente a los 45.800 activos y 43.300 ocupados que estima la muestra del INE.

Contraste con la moderación del mercado laboral en España

Por parte de la Cámara de Comercio subrayan que los registros sorianos contrastan de manera notable con la evolución general en España, cuyo mercado laboral comienza a mostrar signos de moderación pese a seguir generando puestos de trabajo. De acuerdo con el análisis de la Cámara de España, la ocupación en el país ha alcanzado un nuevo máximo de 22,85 millones de personas tras sumar 73.600 trabajadores en el último trimestre.

Sin embargo, el volumen total de parados a nivel estatal ha crecido en 95.900 personas hasta situarse en los 2,59 millones de desempleados, elevando la tasa nacional al 10,18 %. Este repunte se produce en un contexto marcado por el incremento de la población activa española, que ha sumado 169.500 personas en los últimos tres meses.

La institución cameral explica que esta tendencia nacional refleja la dificultad de generar suficiente ocupación para absorber a los nuevos demandantes, especialmente en un escenario donde la creación de puestos pierde intensidad y el empleo privado sufre un descenso trimestral de 16.300 trabajadores.

Retos estructurales y las soluciones propuestas

Más allá de las estadísticas, FOES ha puesto en valor el esfuerzo de las compañías sorianas para mantener y crear empleo pese al incremento de los costes laborales y cargas administrativas, así como la incertidumbre económica y regulatoria. En consonancia con CEOE Castilla y León, la entidad reclama estabilidad institucional, seguridad jurídica y políticas que favorezcan la competitividad y la inversión, recordando que estos datos no resuelven problemas estructurales como la escasez de profesionales, el envejecimiento demográfico y la falta de relevo generacional.

En esta misma línea, ambas organizaciones coinciden en la urgencia de atraer y retener talento, así como de adaptar la formación a las demandas reales del tejido productivo. La Cámara de Comercio considera fundamental seguir facilitando a las empresas el acceso a los perfiles profesionales que precisan, mejorando simultáneamente las opciones de inserción para quienes buscan trabajo.