Una de cada cinco pensiones en la provincia recibe el complemento a mínimos

La provincia de Soria contabiliza en este mes de octubre un total de 23.224 pensiones contributivas, cuya cuantía media mensual se sitúa en 1.341,77 euros, según se desprende de los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Esta cifra supone un incremento interanual del 5,17 % en el importe medio percibido por los beneficiarios, toda vez que el número total de prestaciones abonadas ha experimentado un ligero crecimiento del 1,04 % en comparación con el mismo periodo de 2025.

A partir de estos guarismos, se estima que la Seguridad Social destina aproximadamente 31,16 millones de euros mensuales al pago de estas percepciones en el territorio soriano. Tal volumen de recursos pone de manifiesto su importancia capital para el sostenimiento de las economías familiares y el mantenimiento de la actividad económica provincial, habida cuenta de que estas asignaciones se abonan con carácter general en 14 pagas anuales, duplicándose prácticamente la nómina en los meses de junio y noviembre con las pagas extraordinarias.

Dentro del desglose estadístico, las pensiones de jubilación constituyen el grupo principal en la provincia al sumar 16.185 prestaciones, lo que representa cerca del 70 % del total y concentra unos 24,51 millones de euros de la nómina mensual. La cuantía media en este apartado asciende hasta los 1.514,49 euros al mes, consolidándose como el pilar fundamental de los ingresos para buena parte de la población mayor soriana.

Por su parte, las prestaciones de viudedad alcanzan las 4.993 asignaciones con un importe medio de 916,03 euros mensuales, mientras que las de incapacidad permanente registran 1.299 casos con una media de 1.248,68 euros. Completan el cuadro provincial las 679 pensiones de orfandad, que perciben 588,99 euros de promedio, así como las 68 prestaciones en favor de familiares, cuya media se establece en 789,50 euros al mes.

Complementos a mínimos y reducción de la brecha de género

Uno de los aspectos más relevantes de la estadística provincial radica en que 4.542 pensiones contributivas sorianas reciben actualmente el complemento a mínimos, lo que equivale al 19,6 % del total de las prestaciones abonadas. Este mecanismo de protección social, destinado a garantizar unos ingresos básicos a quienes no alcanzan las cuantías mínimas fijadas legalmente, presenta una marcada diferencia por sexos, siendo que el 26,6 % de las mujeres pensionistas de la provincia precisa de este refuerzo económico frente al 12,3 % de los hombres.

En esta misma línea de corrección de desigualdades derivadas de las trayectorias laborales y las responsabilidades familiares, 3.833 pensiones en Soria incluyen el complemento para la reducción de la brecha de género, con un importe medio de 79 euros mensuales. Esta medida busca compensar los efectos que el nacimiento y cuidado de la descendencia hayan podido ocasionar en las carreras de cotización.

De este modo, más de la mitad de las prestaciones complementadas por este motivo en la provincia, concretamente 2.078 asignaciones, corresponden a titulares con dos hijos. El resto del reparto provincial abarca a 766 beneficiarios que cuentan con un solo vástago, otros 642 que tienen tres hijos y un grupo de 347 pensionistas que acreditan cuatro o más descendientes.

Contexto nacional y retraso en la edad de retiro

En lo que respecta al conjunto de España, este complemento contra la desigualdad llega ya a 1.736.331 pensiones, de las cuales el 69,1 % tiene como titular a una mujer, situándose la media nacional en 76,7 euros al mes. A nivel global, el sistema público ha abonado en octubre 10.565.782 prestaciones a cerca de 9,6 millones de ciudadanos en todo el país, lo que supone un desembolso mensual de 14.540 millones de euros.

La pensión media nacional se coloca así en 1.376,14 euros tras experimentar un alza interanual del 4,6 %, mientras que la nómina media de jubilación en el Estado asciende a 1.577,60 euros, un 4,5 % más que hace un año. Los datos ministeriales reflejan igualmente un cambio de tendencia en el acceso al retiro laboral, cuya edad media se ha elevado hasta los 65,4 años frente a los 64,4 que se registraban en 2019.

Asimismo, la estadística confirma que el 11,5 % de las nuevas jubilaciones corresponde a trabajadores que han optado por retrasar voluntariamente su salida del mercado laboral. Finalmente, el informe destaca que 81.082 prestaciones en España son percibidas por personas que compatibilizan el cobro de la asignación con el desempeño de una actividad laboral, lo que arroja un incremento del 8,8 % respecto al ejercicio precedente.